7月24日，校长刘竹青主持召开2025年第12次校长办公会议，研究学校主楼办公用房调整、2025年人才公开招聘人才认定和《东北农业大学合同管理办法》等事宜。

会议强调，办公用房调整是学校着眼长远发展、提升整体运行效能的重要举措，办公空间使用是一所学校管理水平和工作作风的直观映射，各单位要跳出资源占有思维和“一室一屋”的局限，深刻认识到布局优化与效能提升的内在统一性，将办公空间调整作为锤炼队伍、改进作风的过程，通过空间科学布局和资源有效整合，更好地支撑业务开展、回应师生关切、提升服务体验。

会议强调，人才公开招聘及人才认定工作是学校落实“人才强校”战略的核心抓手，相关部门要提前布局、快速行动，对标学校一流学科建设目标，精准绘制人才需求图谱，通过线上线下结合、靶向推介等方式，拓宽引才渠道；各单位要坚持质量为先，坚决摒弃“数量优先”的思维，将目光聚焦于真正能引领学科发展、解决关键问题、代表未来方向的高质量人才，确保优秀人才引得进、留得住、用得好、发展快。

会议强调，制定出台合同管理办法是学校全面加强内部管理、深化内控体系建设的关键环节，合同规范管理直接关系到学校的法律风险防范、经济安全运行、资源配置效益以及社会声誉维护，全校上下要充分认识办法对于保障学校安全、规范权力运行、提升管理效能的重要作用，主动学习、准确理解、严格执行办法规定，确保制度要求不折不扣地贯穿于合同管理的每个环节。

会议还研究了教职工校内调动、本科专业设置调整、2025版本科人才培养方案修订和小型工程维修项目施工立项等事宜。

（供稿/学校办公室）