【编者按】近年来，学校党委深入贯彻落实新时代党的建设总要求，不断优化基层党组织设置，积极开展党建示范创建活动，着力打造部、省、校三级党建示范点“雁阵格局”，有效提升了党建品牌引领示范作用，推动了学校“一融双高”建设。学校党委组织部联合相关单位，推出“党建引领聚合力 品牌创建提质效”专栏，旨在深化党建示范创建成果，全力营造“比学赶超，争先进位”浓厚氛围，以点带面发挥引领示范带动作用，激励全校各级党组织和全体党员奋发进取、创先争优，全面推动学校党建工作提质增效，以高质量党建引领学校事业高质量发展。

一、背景

党的二十届三中全会科学谋划了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的总体部署，全会提出的“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑”为高等教育赋予了重要的历史使命和时代责任。东北农业大学动物科学技术学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，牢记习近平总书记黑龙江考察时的重要讲话和重要指示精神，以筑牢“身在最北方、心向党中央”的政治忠诚，聚焦我省“4567”现代产业体系，围绕新一轮“双一流”建设，通过系统打造“坚持党建引领、推进‘政治思想赋能、科技人才储备、科研平台搭建’、助力科研攻关”的“党建131”工程，将党建优势转化为科研攻关新势能，为“世界一流学科”发展增添新动能。

二、做法与成效

（一）强化党建赋能，坚持思想引领，赓续凝聚发展共识

学院党委始终坚持把政治理论学习放在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。一是创新学习形式。探索形成理论武装“六学模式”，即第一议题“跟学”、领导干部“领学”、专题培训“导学”、师生结对“促学”、红色基地“践学”、精读分享“研学”。二是拓宽学习渠道。学院党委深入挖掘学院文化基因和精神内涵，开展“振英讲坛”“牧子讲坛”等文化品牌活动80余期，举办“青年教师拜师仪式”“退休教师荣送会”“新入职教师七个一工程”等特色活动，使艰苦奋斗、自强不息的东农精神和老一辈动科学者的奋斗精神薪火相传。三是持续争先创优。坚持党建引领，把科研人才紧密团结在党的周围。学院获评“全省教育系统先进集体”；学院党委获评“黑龙江省先进基层党组织”；动物营养与饲料科学系党支部获评全省高校“百优”党支部；博士研究生党支部入选全国高校“百个研究生样板党支部”；学院党委获批黑龙江省基层党建示范点建设项目，获评黑龙江省思想政治工作示范点。

（二）强化队伍建设，汇聚科技力量，不断夯实人才矩阵

学院党委坚持党管人才原则，始终将打造国家战略“创新型”人才作为学院党建工作和中心工作的核心聚合点。一是引育并举打造聚才兴才“强磁场”。启动引培并举的“人才挖潜”“人才汇聚”“人才提升”和“人才培养”四项人才计划，设立“青年人才提升”专项基金，实施“动科学院科技创新人才支持计划”项目，不断加强人才引进培育力度。二是优化生态搭建人才成长“高平台”。举办了十六期“青年教师个人发展规划汇报会”，帮助青年教师找准发展定位、明确任务方向、解决问题困难。三是锚定目标汇聚推动发展“大合力”。学院党委围绕“世界一流学科”建设中心任务将联系服务科研人才作为常态化工作部署，及时了解专家学者思想、工作和生活状况，并充分听取专家学者对学院发展的意见建议，汇聚学院发展合力。近五年，学院引进优秀博士人才17人，新增国家高层次人才4人、全国“创新争先”奖获得者1人，获得黑龙江省科技进步奖一等奖1项、全国“黄大年式”教师团队1个。2024年学院青年教师获批国家自然科学基金资助项目12项，创学院历史新高。

（三）强化资源共享，聚力平台搭建，全面优化科研环境

学院党委坚持围绕国家的决策部署“谋方向”“谋未来”，充分发挥“一流学科”建设优势，构建高质量科研平台。一是抓住推动党建与科研工作融合的关键。学院党委坚持把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举，以“支部建在学科、实验室”为基本原则，吸纳科研中坚力量担任支部书记，实现教师党支部书记“双带头人”全覆盖。二是把握促进党建与科研工作融合的规律。学院党委坚持强化有组织科研，聚力科研平台搭建，获批农业农村部鸡遗传育种重点实验室以及农业农村部东北动物营养与饲料科学观测实验站，获批学校首个教育部工程研究中心——北方寒区猪智能化繁育与养殖工程研究中心等6个省部级科研平台，并自建校级科研共享平台6个。三是找准提升党建与科研工作融合的重点。学院党委广拓渠道，汇聚校院政地企多方力量，开展联合科研攻关，与福建圣农、大北农、安池、普凡等十余家企业及杜蒙县、林甸县、绥化市等地签订框架协议，把学院的人才优势、平台优势和科研优势转化为促进畜牧产业发展的科技优势，助力畜牧行业高质量发展。

（四）强化典型示范，执着科研攻关，持续打造先锋模范

学院党委锚定国家战略需求和龙江现代畜牧业建设目标，以高质量党建推动高质量发展，聚焦畜牧业科技前沿及区域现代农业发展难点问题，着力提升原始创新能力和关键技术攻关能力。一是围绕关键技术勇攀科研攻关新高地。学院党委通过实施“党员标杆工程”，设置科研先锋岗等引导党员专家学者率先垂范、攻坚克难。李辉教授团队与企业联合自主培育出“圣泽901”白羽肉鸡新品系，有效解决种源长期依赖进口的“卡脖子”问题。二是围绕产业需求取得成果转化新成效。学院党委精准对接农业绿色发展国家战略，重点支持单安山教授团队围绕猪饲用型抗菌肽构效关系开展研究，突破了新型抗菌肽高效、靶向、抗酶解等科学问题和技术瓶颈，切实解决生产一线饲养难题。辛杭书教授团队在苜蓿干草消化率标准化测定方法方面取得突破，申请国家发明专利3项，授权1项，并以101万元的转让费实现技术转让。三是围绕学科建设构建典型示范新模式。学院党委深入探索党建与业务深度融合的结合点，在党员教师团队的模范带动下，东农三花猪福利养殖模式构建、优质牧草种质资源培育和种植、名优特色淡水鱼养殖等方面均取得突破性成果，在全国畜牧行业形成了“东农动科效应”。

三、启示

（一）练好党建“基本功”推动科研攻关“业务强”。学院“一流学科建设”需要一流党建引领，在快速推进一流学科建设过程中，学院党委必须充分发挥政治核心作用，把方向、管大局、促发展、正风气、保落实，业务工作在哪里开展，党建就要在哪里扎根，实现党建与业务工作双融合、双促进。

（二）激发党建“内动力”助力科研攻关“出实效”。要遵循新时代党的建设总要求，坚持以党的政治建设为统领，将党建优势转化为化解发展困境的机制优势，抓住党建工作和重点工作的结合点，服务于学校“世界一流学科”建设中心任务，有的放矢地锻炼队伍、发挥党员模范作用。

（三）聚焦党建“优服务”促进科研攻关“惠民生”。要坚持以“服务导向”抓党建工作，确保学院“教育事业有人想、师生遇事有人帮、企业难题有人解”，打通联系服务群众的“最后一公里”，实现党建与业务“双统筹”，党建质量与工作效果“双提升”。

（供稿/动物科学技术学院 组织部）