9月8日，农学院举办“金陵・青耘”新入职教师双导师结对仪式。学院领导班子、成长导师、新入职专任教师、部分教师代表参加活动，活动由工会主席张华英主持。

活动现场，学院组织收看黑龙江省教育厅教育家精神大讲堂第七场报告会，并解读了《农学院“金陵・青耘”新入职教师培养实施方案》。方案紧扣学校高等教育综合改革部署，着力培育新入职教师综合能力，全面推进人才培养质量提升，建立“班子导师+成长导师”双导师培养机制。班子导师侧重思想引领与职业规划，助力青年教师发展；成长导师由教学名师、学科带头人、科研骨干组成，聚焦课堂教学、课程建设、项目申报、科技助农等方面开展传帮带，为新入职教师提供全方位辅导与帮助。

五名新入职教师依次自我介绍，交流入职感悟。成长导师代表石瑛在发言中表示，导师将言传身教、恪守师德，做好教学科研传帮带，传承学院扎根黑土、服务龙江农业的治学传统，助力青年教师快速成长。

颁发聘书仪式上，学院为石瑛、张林、邸宏、魏峭嵘、张彬彬等五位成长导师颁发聘书。

最后，学院党委书记宋跃芬在讲话中向全院教职工致以教师节问候，并欢迎新教师加入。她表示，双导师结对是落实学校党委青年教师队伍建设要求、弘扬教育家精神的重要举措。农科教师要厚植知农爱农情怀，深入生产一线、扎根田间地头。领导班子导师要做实思想引领，常态化开展谈心谈话；成长导师要坚持“经师”和“人师”相统一，做好全方位传帮带；新入职教师要牢记立德树人使命，虚心求教，统筹推进教学、科研与农科实践，尽快完成角色转变。

下一步，农学院将切实落实新入职教师培养方案，定期举办针对年轻教师的教学培训和科研指导培训等活动，抓实全过程管理，建强师资梯队，为学校双一流建设贡献农学力量。

（供稿/农学院）