为更好贯彻落实学校关于2025版本科人才培养方案修订的指导意见，进一步推进新一轮人才培养方案的修订工作，1月16日，公共管理与法学院召开2025版本科人才培养方案修订工作推进会。学院党委书记刘世英，学院行政负责人、副院长程镝，党委副书记赵文和、副院长黄善林，各系主任、副主任和本科教学秘书参加会议。会议由程镝主持。

黄善林就学院人才培养方案修订工作进行了详细说明，明确了修订工作各项任务。他强调，要紧密结合学校定位，明确各专业人才培养目标，要体现东农特色。要充分吸纳前期各专业对相关高校和行业企业的调研成果，系统优化课程体系，科学设置学科平台课，谋划设计校企合作课程。要充分吸纳学院本科教育教学改革探索出的有益经验，统筹解决本科教育教学审核评估反馈的各项问题。他强调，要以此次人才培养方案修订工作为契机，深化学院本科教育教学改革，创新人才培养模式，为提升人才培养质量提供有力保障。

法律科学系主任聂婴智、行政管理系主任刘韬、土地资源管理系主任高凤杰、土地整治工程系副主任马辰、人文地理与城乡规划系主任张慧依次汇报了围绕人才培养方案修订前期已完成的相关工作进行了汇报，结合学校指导意见汇报了各系后续工作推进路径、面临的困难和初步解决方案及需要学院层面协调解决的问题。

程镝围绕本轮人才培养方案修订工作，强调人才培养方案是学院持续发展和竞争力提升的关键所在，对学院的长远发展具有重要意义。面对农业农村现代化人才需求，面向“四新”专业建设新要求及产教科教融合新态势，她强调各专业要重新思考人才培养目标定位，培养符合新时代国家战略和区域经济社会发展需要的优秀人才。要优化人才培养模式，切实提升人才培养质量；要统筹设计课程体系，谋划院内平台课和对外拓展课，设计行业企业共建课程。要认真对待修订说明，充分体现学院在人才培养方案修订工作上的创新举措。各位专业负责人要提高站位，本着对工作高度负责的态度，认真思考、系统谋划本轮人才培养方案修订工作。

刘世英提出四点要求，一是提高站位、广泛动员，调动每位老师的工作积极性和主动性；二是整体谋划、统筹推进，充分发挥基层组织效能，提高工作效率和工作质量；三是紧扣、对标教育部专业认证/评估标准和学校要求，高标准、高质量完成修订工作；四是建立工作台账，明确时间表和路线图，按时完成各项工作任务。

据悉，自2024年4月启动学院人才培养方案修订工作以来，学院建立了专项工作领导小组，学院党政主要领导亲自抓、主动推进，召开全员动员会、专题工作推进会、阶段性工作汇报会、系主任交流研讨会等会议10余次，调研相关高校及行业企业20余家，各系内部交流研讨多次。下一步，学院将按照学校指导意见要求，系统谋划、统筹安排、扎实推进，确保保质保量完成本轮人才培养方案修订工作。

（供稿/公共管理与法学院）