编者按：为加强高等学校科研人才队伍建设，培养和支持一批具有创新能力和发展潜力的优秀青年科研人才，培育国家级和省部级高层次人才人选，持续提升高等学校创新能力和人才培养质量，依据《黑龙江省普通本科高等学校青年创新人才培养计划支持办法》的有关规定，省教育厅于2015年4月正式启动2015年度培养计划推荐工作。经过高校公开遴选、等额推荐、校内公示和省教育厅公示等程序，最终确定培养计划支持人选。我校2015年共计13人、2016年共计15人入选黑龙江省普通本科高等学校青年创新人才培养计划支持人选。

2014年，我校提出了实施“五项改革”“ 六大工程”的战略构想，以进一步提升高水平农业大学建设水平。其中优秀人才强校工程列入其中，主要是针对如何提升学校人才队伍实力提出的。该工程以实施“东农学者计划”为重大核心举措，这一计划包括了首席教授、杰出学者、学术骨干和青年才俊四个层次的培养计划，主要是基于人才的成长规律和学校对不同层次人才的实际需求考虑设计的，力争与国家不同层次人才对接，进行有目标的阶梯式培养，打造学校数量充足、结构合理、层次清晰、富有活力的创新型人才梯队。此举充分体现了学校党委对人才工作的高度重视。2015年黑龙江省启动了普通本科高等学校青年创新人才培养计划，由省教育厅提供资助，省教育厅的要求非常严格，是按照各高校35岁以下青年教师的比例分配申报名额，而且必须是在学校已经资助的人才计划基础上等额推荐。我校优秀人才强校工程与省里支持计划的要求十分吻合。

为此，学校考虑把教育厅的青年创新人才计划作为我校去年刚刚遴选出的首批 “青年才俊”的择优推进计划，从首批的59名“青年才俊”中评选出了13名推荐到省教育厅成为省青年创新人才培养计划支持人选。计划执行一年来，这些优秀的青年创新人才获得了黑龙江省层面的鼎力支持，他们沉下心来潜心向学，严格按照任务书上的时间节点开展科研工作，他们瞄准国际前沿，探索性的进行创新研究，向各自领域的最高水平发起了冲击───

后记：

三十多岁正是科技创新的黄金年龄，重视培养青年人才是一流大学的重要经验。目前，很多高校的科研资源分配、人才评价大多仍以已有成果为导向，论资排辈、求全责备观念还有很大市场，优秀青年人才难以脱颖而出。

黑龙江省高校青年创新人才培养计划正是专门针对35岁以下青年创新人才设立的，这是一项放眼长远的战略举措。聚焦省内最具创新实力和最有发展潜力的青年人才，集中力量予以重点支持，有利于加速打造一支本土化的高层次青年人才队伍。为青年优秀人才开辟成长成才的绿色通道，创造宽松的创新环境，提供了足够强度的支持，对于鼓励他们潜心科研，快出成果、多出成果、出大成果，有着十分重要的意义。

当今，校与校、国与国之间的竞争归根结蒂是人才资源的竞争，人才已成为支撑未来发展的第一资源。作为省属高校唯一一所“211工程”重点建设大学，在全校上下深入实施“五项改革”“ 六大工程”的基础上，要进一步深入推进优秀人才强校工程，进一步树立强烈的人才意识，既要有培养世界级大师的雄心，又要有“提升未来科技和人才竞争力”的远见；坚持实施有针对性、前瞻性的人才培养和开发制度，进一步推动人才结构战略性调整，激发人才的创造活力，形成优秀人才脱颖而出的机制，这样我们才能发现和引导具有创新创业精神的青年优秀人才发挥自主创新能力、释放后发优势；这样我们才能造就有规模、有素质的优良人才队伍，才能在东农校园内开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面！

（撰稿/王博 闫志军 徐彦贝 李慧姝 李会佳 摄影/李会佳）