春雪润泽黑土地，人才涌动东农园。3月27日、28日上午，我校体育馆人头攒动、热闹非凡。一场就业盛会——东北农业大学2025届毕业生春季供需见面洽谈会在学校体育馆火热开场。本次招聘会以“才聚东农·职通未来”为主题，吸引省内外300余家优质企事业单位参会，涵盖农业科技、食品加工、生物医药、信息技术等领域，提供岗位1万余个。

矩阵宣传，引爆求职动能

学校精心布局新媒体矩阵，独具匠心拍摄4期短视频“预热”，营造了浓厚的求职氛围，吸引了6.8万余人次关注，同步推出4期公众号文案，3.4万余次点击承载的是毕业生的职业期待。各学院积极响应，全面召开就业推进会及毕业生就业动员会，全体毕业班辅导员转发通知、分享视频，宣传动员触达100%毕业生，求职热情被彻底点燃，有效提升了对招聘会的关注度与参与度。两个上午的时间里，校内外万余名学生怀揣梦想、踊跃参与，用人单位共接收毕业生简历14464份。

分层指导，促进人岗相适

为助力毕业生提高求职竞争力，学校分层次、多维度开展就业指导与服务。数据为舟，智慧领航：招生就业处精心策划两场就业数据洞察与趋势分析专题培训会，深度剖析近5年升学、就业数据轨迹，为精准施策的就业指导铺设了稳固基石。全校毕业班辅导员紧随其后，累计举办20余场就业形势分析会，点亮了毕业学子前行的灯塔。AI赋能，智启未来：学校引入AI简历优化、AI模拟面试及职业倾向测评系统，为学生提供全流程智慧化服务，助力学子明晰求职方向，步履坚定。启用仅2天，已有720余份简历焕然一新，160余场模拟面试连连开展，职业测评全面覆盖，惠及每位参与者。“一对一”辅导，定制导航：为毕业生量身定制个性化、实战化求职攻略，600余名毕业生积极参与。通过“算法诊断+真人辅导”的双重服务模式，有效为毕业生构建从简历优化到求职实战的全方位赋能体系。

立体协同，拓展育人格局

学校始终将做好毕业生就业工作作为服务国家战略和龙江振兴的重要抓手，深入落实就业工作“一把手”工程，校党委书记和校长牵头挂帅、高位推动，多个职能部门保障落实。形成了学校党委统一领导、分管校领导和招生就业处统筹组织、学院主体落实、相关部门协同联动、全校师生积极参与的立体协同就业工作格局。招聘会现场，校党委书记付强与各市（地）人才工作负责人及用人单位代表深入交流，对用人单位来校延揽人才表示欢迎，详细调研了解了企业人才需求和对学校人才培养及学生就业工作的意见建议，询问关心参会学生求职进展情况，鼓励毕业生主动出击，把握机会，尽早就业。

学校作为省内承办2025年“市委书记进校园”引才活动的三所高校之一，为做好这次专场招聘会及我校2025届毕业生春季供需见面洽谈会的筹备工作，制定了专项工作方案，后勤处、保卫处、宣传部、教务处、体育教研部、学工处、校团委、社会合作与成果转化中心等部门积极参与，全力护航春招工作有序开展。各学院党委书记、院长、党委副书记、毕业班辅导员及部分教师在现场与用人单位主动对接，实时开展岗位推介及就业服务工作。参会学生表示，通过见面会更加清晰了解用人单位需求，获得了与更多专业匹配度高、发展前景好的用人单位进行深度交流的宝贵机会。参会单位给予我校毕业生高度评价，期待与学校深化合作交流，希望更多东农学子实习、应聘。

学校抢抓春季开学后促就业工作关键期，主动创新就业服务模式，通过氛围营造、精准指导、智慧赋能等举措，全力打通毕业生从校园到社会的“最后一公里”，促进学校毕业生高质量充分就业。据悉，本次招聘会，获得用人单位邀约面试共有5696人次，1500余名我校毕业生达成初步就业意向。

(供稿/招生就业处）