编者按：2月24日至25日，我校七届四次教代会胜利召开。会上，校长付强同志所作的工作报告，全面总结了2022年主要工作，系统部署了2023年重点工作，为加快推进世界一流学科和省高水平大学建设，持续推动“十四五”规划贯彻落实描绘了路线图、定制了时间表、吹响了冲锋号。宣传部梳理了工作报告内容，以期切实把教职员工的思想和行动统一到学校的决策部署上来，围绕国家所需、龙江所要、学校所能和未来所向，按照“谋长远、打基础、建制度、优机制、强管理、抓落实”的工作思路，为学校各项事业高质量发展作出新的贡献。

实干2023年

工作总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，深刻领会习近平总书记关于教育、科技、人才等方面重要论述和对我省重要讲话重要指示精神，认真落实省委省政府各项决策部署和要求，围绕国家所需、龙江所要、学校所能和未来所向，按照“谋长远、打基础、建制度、优机制、强管理、抓落实”的工作思路，全面贯彻党的教育方针，以立德树人为根本，以强农兴农为己任，以高质量发展为主题，以改革创新为动力，统筹开展“学习培训年”“强化管理年”“工作落实年”活动，加快推进世界一流学科和省高水平大学建设，持续推动“十四五”规划贯彻落实，为助力龙江全面振兴全方位振兴、谱写社会主义现代化建设龙江新篇章贡献东农智慧和东农力量。

主要目标和重点任务

深入学习贯彻党的二十大精神，坚持和加强党对学校工作的全面领导

·把学习贯彻党的二十大精神引向深入

坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为全年首要政治任务。坚决落实“第一议题”学习制度，及时跟进、联系实际学好习近平总书记重要讲话重要指示批示重要文章精神。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。

·持续抓好思想政治工作

加强马克思主义学院建设，深入推进党的二十大精神进课堂、进教材、进头脑。扎实开展教师思想政治和师德师风建设，引领广大教师自觉做“四有”好老师、学生“引路人”。

·切实加强干部队伍建设

扎实做好部分处级干部、副处级辅导员和科级干部选拔任用工作，加大优秀年轻干部培养选拔力度，不断完善干部担当作为的有效激励机制，扎实做好“助力乡村振兴千人行动”“驻村定点帮扶”工作。

·深入推进基层党建提质增效

全面加强基层党组织建设，积极促进党建与业务工作有效融合，增强党组织政治功能和组织功能，大力推动基层党建创新和党建品牌创建工作。

·大力推进校园文化建设

推进实施“校园文化建设工程”，多维度加强“东农精神”宣传挖掘，大力弘扬科学家精神，引导和教育广大教师懂得感恩、学会舍得、注重协同、倾力育人。

·着力推进全面从严治党向纵深发展

持续加强党风廉政建设，增强对“一把手”和领导班子监督实效。不断强化二级党委管党治党政治责任，扎实推进第二轮校内巡察工作。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，推动纠治“四风”常态化长效化。

·严格落实省纪委监委纪检监察建议要求

持续深化审计反馈问题整改，组织召开专题民主生活会、专题组织生活会和全校警示教育大会，以良好整改成效助力学校事业高质量发展。

推进落实立德树人根本任务，进一步提高人才培养质量

·大力推进“一流本科”建设

深化教育教学综合改革，加强专业、课程、教材、教研和教学资源库建设，推进实施基础学科拔尖学生培养计划2.0，着力打造虚拟仿真实验教学2.0，提高本科人才培养质量。

·持续深化研究生教育教学改革

深入推进研究生分类培养，不断加强研究生实践基地和科技小院建设，进一步提升研究生实践创新能力。

·深入推进继续教育转型发展

加强学历教育校外办学点规范化建设，深化培养模式改革和教学质量管理。出台实施非学历教育管理办法，进一步推动继续教育高质量发展。

·不断提高学生教育管理服务水平

推进“五育融合”一体规划、一体部署、一体推进，全面实施“时代新人铸魂工程”；推进国家级创新创业教育实践基地内涵建设，组织开展创新创业育人品牌活动；进一步加大招生宣传工作力度，持续推进访企拓岗促就业专项行动，深入实施留省就业攻坚行动，切实把稳就业保就业责任落到实处。

统筹学科、人才、科技创新发展，加快推进世界一流学科和省高水平大学建设

·深入实施“一体两翼”学科发展战略

持续推进各类学科提档升级、进位争先；制定出台《学科优化调整实施意见》《推进学科交叉融合实施意见》等制度，持续优化学科专业布局，构建高原、基础、交叉学科协同发展的特色学科体系。

·大力推进人才强校战略

深入实施“东农学者计划”和青年领军人才支持计划，全力做好院士和国家、我省重大人才计划的申报工作，加强省级领军人才梯队建设和博士后管理，启动开展第三轮岗位设置与聘任工作；加大高层次人才特别是海外人才引进力度，加大优秀中青年教师培养力度，进一步优化人才发展环境和评价体系，确保人才引得进、留得住、用得好。

·切实加强科研创新体系建设

不断强化各级各类科技创新平台建设，重点推进国家大豆技术创新中心创建工作，加快推进“智慧农场技术与系统”全国重点实验室等平台建设。深入实施国家基金质量提升专项行动计划，稳步提升基金质量和数量，进一步增强基础研究和原始创新能力。大力推进有组织科研，坚持以国家和我省战略需求为导向，以农业关键核心技术攻关为引领，聚焦“卡脖子”问题，依托重大科技创新平台，依靠高水平人才团队，促进更多创新成果不断涌现。加快推进寒地黑土现代农业技术研究中心建设。

担当好强农兴农使命，切实提升服务龙江全面振兴全方位振兴成效

·不断深化校地校企实质合作

进一步拓展“基地+中心+产业联盟”服务模式，着力打造全面服务地方县区和农场、企业的“2+N”新型农业科技推广服务体系；全面加强与大北农集团合作，推进“东农-大北农研究院”建设，助力大北农“龙江十年千亿投资战略”落地生效；持续深化与北大荒集团、龙江森工集团、均瑶集团、华大基因等头部企业合作，促进产学研用深度融合。

·持续优化成果转移转化有效机制

制定出台《促进科技成果转移转化实施意见》《科技成果产业化行动方案》，牵头组建黑龙江省农业科技成果转化联盟，持续提升大学科技园孵化能力，促进科技成果转移转化、留省落地转化。

·积极推进省绿研院提速健康发展

统筹做好“乳、豆、果、副、肥”5个科研领域和“检测、战略”2个研究方向科研团队组建工作，充分发挥大豆、干乳中试基地示范作用，推进新技术新产品产出，增强自我发展内生动力。

深化国际交流合作，不断提高学校国际化水平

·量质并举提高中外合作办学水平

加大来华政府奖学金和自费留学生招收数量；深入推进中俄、中美、中新等中外合作办学项目扎实开展，进一步提升教育教学质量。

·不断拓展师生国际视野

加大青年教师出国研修计划实施力度；积极举办线上线下国际学术会议，着力提升教师特别是青年教师和学生参与国际交流的比重。

·积极探索多边合作新模式

继续深化对俄合作，发挥学校参与的各类国际合作联盟纽带作用，深化拓展多层次、网络化、全方位的国际交流合作体系。

提升办学治校科学化水平，推进治理体系和治理能力现代化

·组织开展好“学习培训年”活动

重点面向全校各级领导干部开展学习培训活动，着力提升领导干部特别是年轻干部的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。加强教师队伍特别是青年教师的学习培训，不断提升广大教师的政治素养和业务能力。

·组织开展好“强化管理年”活动

集中开展制度清理，健全完善制度体系，切实强化制度执行；着力强化二级学院建设，深入开展“爱院如家、从我做起”活动，聚焦学院建设发展难点堵点漏点问题，破解发展难题，堵塞管理漏洞，提升管理水平。

·组织开展好“工作落实年”活动

聚焦“提能力、转作风、抓落实”主题，持续深化能力作风建设，充分运用“四个体系”确保各项重点工作落地见效。长效化开展“我为群众办实事”活动，畅通师生群众利益诉求渠道，持续解决师生“急难愁盼”问题。

·深入推进激励机制创新

坚持从优机制破题开路，重新制定校内津贴分配办法和绩效奖励分配办法，健全完善创收经费管理办法，制定出台相应配套制度和实施办法，充分体现多劳多得与优劳优酬，进一步增强二级学院办学活力，调动全校上下干事创业的积极性、主动性和创造性。

·不断提升服务保障能力

加大力度建设智慧校园，不断提升后勤服务保障水平，加快推进北区12号学生公寓、实验动物中心、图书馆软硬件升级改造工程等项目建设，进一步加强校内外实验实习基地建设，积极主动汇聚广大校友和社会各界人士力量，以一流的服务保障推动学校一流发展。

扛起校园安全政治责任，确保校园平安稳定

·强化意识形态责任落实

及时化解处置潜在风险隐患，保持政治平安、导向平稳、舆情平静的稳定局面。

·强化安全工作责任落实

持续巩固安全环境整治工作成效，深入推进消防安全、实验室安全、建筑安全等专项治理，重点抓好安防管理平台建设，进一步提升平安校园建设水平。

·科学精准做好新阶段疫情防控工作

认真落实“乙类乙管”各项防控要求，因时因势调整校园防控各项措施，不断提升“保健康、防重症”能力和水平，有效保障师生生命健康安全和正常教育教学秩序。