为进一步健全完善病困教职工帮扶救助体系，根据省总工会、省教科文卫体工会相关文件精神,校工会与各基层工会开展了在职职工医疗互助保障申报工作。经过广泛宣传、层层动员、精心组织，按照自愿原则，为1731名教职工申报了2022年在职教职工住院医疗综合互助保障计划，参保人数占在职教职工人数的70%。为1073名女教职工申报了2022年在职女教职工特殊疾病互助保障计划，参保人数占在职女教职工人数的85%。互助保障计划为教职工住院、重疾、意外伤故和女教职工12种特殊疾病提供互助保障支持。

据悉，职工医疗互助保障活动是针对在职职工的全国公益性互助保障活动，是工会组织竭诚服务职工群众、有效提高职工抵御风险能力的工作载体，是对城镇职工基本医疗保险制度的有益补充。医疗互助保障计划包含二项内容。一是在职职工住院医疗综合互助保障计划，含住院医疗互助金、重大疾病互助金、意外伤故互助金3个具体项目。住院医疗互助金按照职工城镇基本医疗保险报销范围规定的职工自付部分医疗费用的60%领取医疗互助金，最高不超8000元。重大疾病互助金为职工首次确诊患有30种重大疾病时可领取重大疾病互助金10000元。意外伤害互助金为职工意外事故导致伤残、身故提供互助金10000-20000元。二是在职女职工特殊疾病互助保障计划，为12类女教职工特殊疾病提供特殊疾病互助金15000元。

（供稿/校工会）