会议现场

为贯彻落实教育部、省委省政府、省教育厅以及学校党委关于做好毕业生就业工作的有关要求，进一步落实我校2022届未就业毕业生就业工作，6月23日上午，学校召开2022届离校未就业毕业生就业工作推进会议。校党委副书记兼工会主席庞玉红，招生就业处处长宋跃芬、副处长于向国、各学院党委书记、院长、党委副书记出席会议。会议由宋跃芬主持。

招生就业处处长宋跃芬主持会议

招生就业处副处长于向国介绍有关情况

资源与环境学院党委书记万庆生作专题汇报

经济管理学院党委书记王洪亮作专题汇报

电气与信息学院党委书记吴立全作专题汇报

于向国通报了我校2022届毕业生就业工作整体情况和毕业去向落实率情况，介绍了下一阶段促进就业工作十条举措。经管学院党委书记王洪亮，资环学院党委书记万庆生，电信学院党委书记吴立全分别介绍了本学院毕业生就业基本情况，分享了2022届毕业生就业工作的先进经验和做法，交流了就业工作存在的问题及下一步推进离校未就业学生就业工作的计划。

校党委副书记兼工会主席庞玉红讲话

庞玉红对三个学院在就业工作中的做法以及取得的成绩表示肯定，并要求招生就业处将三个学院的工作思路、举措以及成效汇编成文字材料下发至各个学院，供学习和参考。庞玉红指出，今年受疫情和毕业生数量增多等因素的影响，毕业生就业工作形势严峻。国家和黑龙江省对就业工作非常重视，学校党委更是高度关注和重视学校毕业生就业工作，各学院要进一步研究和推进离校未就业毕业生的就业工作，全力以赴完成学校对2022届离校未就业毕业生就业工作预定目标。

对下一阶段就业工作安排，庞玉红从六个方面进行部署。一是要全员抓就业，形成工作合力。各学院书记和院长作为就业工作第一责任人要重视就业工作，带头抓就业工作，要把学院领导班子、研究生导师和广大教师动员起来，共同推进就业工作。二是加强思想引导和感情沟通。摸清离校未就业学生的基本情况，做到一人一档、一人一策，要底数清、情况明、办法实，有针对性的开展工作，做到离校不离责。三是要广开就业渠道和岗位，满足学生就业需求。各学院要邀请分管校领导积极开展访企拓岗专项行动，拓展高质量就业市场。同时要发挥校友、学院教师和行业协作体的积极作用，多渠道联系和开拓岗位。四是做好未就业学生的思想工作，尤其是“考研二战”学生的就业指导工作。针对想就业还未就业的学生做好思想引导，转变就业观念。积极做好“考研二战”学生灵活就业问题，要充分挖潜，确保灵活就业精准率。五是做好留省就业工作。要为即将参加黑龙江省公务员考试和选调生招录考试的学生做好辅导和培训。要利用好学校与十三个市地引才宣传站的平台，紧密联系省内重点企事业单位，为学生多争取岗位和政策。六是校院两级要做好就业指导与服务，做到岗位推荐不断线。要开通校院两级就业咨询指导工作专线，向未就业学生公开联系方式，及时开展线上咨询、指导、答疑和网上业务办理。假期要持续推送高质量招聘信息和举办线上招聘活动，真正做到离校不离心，就业不打烊。

据悉，6月22日，学校邀请教育部全国高校就业创业指导教师培训特聘专家郭勇为2022届毕业班辅导员开展了“提升个体生涯素养，助推毕业生高质量就业冲刺”专题讲座，从后疫情时代就业工作面临的挑战、就业指导人员能力要求及技能准备等五个方面有针对性的进行业务培训，进一步提升毕业班辅导员就业指导能力。

（供稿/招生就业处）