12月14日，黑龙江省教育厅、人力资源和社会保障厅共同召开2022届全省普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议。省委教育工委副书记、省教育厅党组成员、副厅长解宗军，省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长左志斌出席会议并讲话。省教育厅二级巡视员、高校学生处处长高铁春主持会议。我校在主楼526室设分会场，校党委副书记兼工会主席庞玉红、招生就业处全体工作人员、各学院分管学生工作副书记、全体毕业班辅导员参加视频会议。

会议现场

校党委副书记兼工会主席庞玉红参加视频会议

会议指出，过去的一年，全省高校科学谋划，压实责任，多措并举，积极克服和应对新冠疫情冲击、经济下行、毕业生总量攀升等多重因素叠加的影响，2021届高校毕业生就业工作总体稳定，毕业去向落实率高于全国平均水平，超过预期目标。我省2022届毕业生预计达26.8万人，毕业人数再创新高，就业形势依然复杂严峻。各高校要深入贯彻党的十九届六中全会、中央经济工作会议精神，贯彻落实国家和我省关于促进高校毕业生就业创业的一系列决策部署，推进全省高校毕业生更加充分、高质量就业，确保毕业去向落实率不低于全国平均水平，确保留省就业取得新突破。

会议认为，当前，全省高校毕业生面临的就业形势具有一定的挑战，总量矛盾和结构性矛盾并存，就业指导难度大、难点多，高校毕业生就业工作仍存在短板和不足。各高校要总结经验、反思问题、预判形势、重点推进，要结合实际、因地制宜、有的放矢，确保高校毕业生就业工作大局稳定。

会议强调，各高校要从讲政治的高度、保民生的角度、促发展的要求、办教育的使命，充分认识做好高校毕业生就业工作的重要意义，围绕高校毕业生就业工作，切实打好民生仗、责任仗、持久仗和胜利仗。要抓大局，深化供给侧改革，提升人才培养质量。建立健全专业动态调整机制，全面提高课程建设质量。完善人才需求预测预警机制，形成招生计划、人才培养和就业联动机制。要抓渠道，深化就业市场开发，拓宽毕业生就业渠道。整合政策性就业岗位，用好红利。加强市场性岗位收集，挖潜增量。推进省级就业基地建设，政校企协同发展。加快推进协作体共建，行业引领。开展留省就业工作攻坚，服务地方经济发展。要抓队伍，深化服务能力建设，提升工作水平。开展就业指导师资队伍能力提升行动，建立全省就业指导教师交流平台，开展就业处处长培训班等高校就业工作队伍专题培训。要抓服务，深化精准指导，提升就业工作质量。做到信息精准、指导精准、帮扶精准，推动全省高校就业工作整体上水平。

会议要求，各高校要加强组织领导，落实好“一把手”工程，强化政治保障。要加强工作投入，切实落实“四到位”要求，强化条件保障。要加强监督检查，严格执行就业工作“四不准”规定，强化机制保障。要做到就业工作与疫情防控工作两手抓、两不误，动态调整工作举措，严密监控舆情，加强就业安全教育，注重安全保障。要想方设法为毕业生就业求职招聘、办理就业手续、实习实训提供方便、快捷、安全、有效的就业服务，不断彰显高校就业战线的使命与担当，以高质量的就业工作为党的二十大献礼。

会议要求，各级人社部门要切实增强做好高校毕业生就业创业工作的责任感紧迫感，认识明年毕业生就业任务的艰巨性。强化校内就业服务资源供给，为毕业生提供不断线和优质便捷的就业服务。提升未就业毕业生就业服务质量，进一步强化服务体系，着力提高服务针对性有效性。扎实做好近期毕业生就业相关重点工作，确保就业大局稳定。

黑龙江大学、黑龙江工商学院、黑河学院和黑龙江生物科技职业学院、齐齐哈尔市人力资源和社会保障局作了交流发言。

为落实此次会议精神，进一步推进我校毕业生就业工作，招生就业处处长宋跃芬强调了三点，一是我校圆满完成了2021届毕业生就业工作。在疫情防控形势下，我校2021届毕业去向落实率高于全省，比去年同期提高3.64个百分点。我校荣获首批“黑龙江省大学生就业工作示范性高校”。《实施“五个一行动”引领东农学子到农业一线建功立业》就业工作案例入选教育部评选的全国普通高校毕业生就业创业工作典型案例，这些都是大家共同努力的结果。二是要以高度责任感做好2022届毕业生就业工作，要精准摸排学生的求职意向，精准做好就业指导与服务。充分发挥校园招聘的就业主渠道作用，包括在即将到来的寒假期间，也要做到线上招聘和就业信息推送不间断，要为毕业生就业实习和求职提供方便、安全、有效的服务。三是要搭建校院两级就业平台，我校十分重视就业工作，为大学生就业工作提供很多便利。招生就业处会为各个学院和全体毕业生就业工作提供良好的服务指导与支持，各学院要将本学院的就业指导中心建设落到实处，为学生就业提供最便利、最优质的服务。

(供稿/招生就业处）