3月13日，我校联合智联招聘举办2020届毕业生首场春季网络双选会,吸引了省内外高校3815名学生参加线上招聘，其中我校参会学生2479人，投递简历13434份，在线面试1897人次，网络双选会后学校密切关注和跟踪用人单位和学生双方达成就业意向情况，并将通过黑龙江省大学生就业创业服务平台，推进网上签约等线上就业服务。
本次网络双选会共有610家用人单位申请参会，学校依据用人单位规模、行业以及需要专业和我校专业匹配程度等因素审核通过363家企业参会。其中，500强企业及500强企业子公司124家、国有企业107家、上市公司45家,国有企业和500强企业及子公司占比超过40%，用人单位质量持续保持高位，累计提供就业岗位25312个，参会企业需求专业覆盖了我校所有专业门类，其中、中建一局一公司、中国第一汽车股份有限公司、珠海格力电器股份有限公司、黑龙江象屿农业物产有限公司、青岛海大生物集团有限公司等用人单位深受学生关注。
双选会前，校党委副书记马宏坤专门主持召开2020届毕业生就业工作推进视频会，要求招生就业处和各学院要统一思想，提高认识，全力做好毕业生就业指导与服务工作。
校领导了解双选会招聘情况
双选会当天，校党委书记孙登林、校长包军、校党委副书记马宏坤通过网络招聘平台第一时间了解招聘会现场情况，包括参会企业情况、用人单位岗位需求、参加招聘会人数、毕业生简历投递、在线面试学生情况等，并要求相关部门克服困难，直面挑战，完成好今年的毕业生就业工作。招生就业处相关人员现场演示了网络平台使用流程和能够实现的功能，并汇报了招聘会组织情况、学生就业进展以及下一步的工作安排和思路等等。
孙登林指出，首先要高度重视，认清形势，充分认识做好就业工作的重要意义。今年全国毕业生874万，毕业生人数创历史新高，我校毕业生7212人，就业工作任务重要。在疫情防控时期，学校及时启动“无接触”网络双选会，开展线上招聘，既是学校党委坚决贯彻落实国家和省委省政府、省教育厅“稳就业”决策部署的具体体现，也是符合学校办学宗旨，为国家经济社会发展源源不断输送专门人才的具体举措，帮助毕业生足不出户实现就业。他指出，招生就业处借助“互联网+就业”平台，由线下招聘转为线上招聘这种形式很好，虽然是第一次举办网络双选会，但筹备、参会企业报名、审核、会务服务和保障工作细致，各个学院党委书记、副书记和毕业班辅导员积极动员和组织学生按时参会，积极与企业联系、和学生联系、确保了本次线上双选会顺利举办。通过网络招聘这种形式，能够把很多优质的企业资源集中到一起，为学生提供相对较大的就业市场，效率比较高，要抓到底。就业是大的民生，事关毕业生前途、家庭幸福、社会和谐和学校发展，意义重大，要把就业摆在更加突出重要的位置做好。二是要统一思想，全员参与，全力做好疫情防控期间的大学生就业工作。孙登林强调，做好就业工作不仅是落实党中央和省委省政府的战略部署，还是办人民满意教育、构建社会主义和谐社会的现实要求，也是提高教育质量、建设“世界一流学科”和高水平大学的内在要求。全校要统一思想，坚持上下齐抓共管的理念，就业是全校的事，要深入落实就业工作“一把手”负责制,学校层面以及各个学院党委书记、院长、副书记、辅导员以及专业教师都有义不容辞的责任，要建立就业工作考核机制，推动全员参与就业工作。另外，就业部门要做好数据分析，将就业与专业设置、学科建设、人才培养等挂钩，通过就业数据反馈再看专业设置的合理性，也是考验学校办学和社会的适应度，从这个角度看，就业责任重大。尤其是在疫情防控期间，更要全校动员为学生推荐就业岗位，确保学生就业，就好业。三是要做好顶层设计，加强就业指导，鼓励学生多元化就业，稳步提升就业率和就业质量。孙登林强调，要做好大学生就业指导与生涯教育，要充分利用“互联网+就业”平台，做好学生返校后校园招聘预案，创新线上线下相结合的就业招聘模式。通过加强开拓北、上、广、深等就业热点城市和重点经济带的就业市场、对接五百强等大型企业、组织实施国家各类基层项目、鼓励有能力考研的学生继续深造、积极推进毕业生留省就业等，实现多元化就业，稳步提升就业率和就业质量。孙登林指出，要结合我们农科的特点和学科优势，鼓励和引导学生到建三江等农垦系统去建功立业，积极争当农业现代化建设的排头兵。
包军指出，在疫情防控期间，网络招聘是就业工作最重要的方式和途径，要利用好这个平台，集中优势企业资源让学生有更多更便捷的选择。双选会后要认真总结和分析相关数据，包括学生关注度比较高的企业、学生的就业状态及存在的问题等。根据大数据分析结果要有针对性的加强职业生涯教育与规划，明晰职业方向，要将就业引导和学生职业发展规划落实到人才培养的各个环节当中，建立专兼职结合的职业发展专业化指导教师队伍。一方面要在专业教师中选聘兼职学生职业发展指导教师，切实发挥专业教师和研究生导师在人才培养工作中的主体作用，充分利用教师在行业的地位和资源优势，精心指导、帮助学生进一步明确职业方向、积极推荐毕业生到相关领域就业，实现人才培养目标与学生就业相契合；另一方面，要充分发挥学院副书记和辅导员在就业工作中因势利导的作用，做好精准就业指导与服务。通过加强学生职业发展与就业指导师资队伍建设，使职业生涯规划和就业指导专业化、全程化，提高学生就业核心竞争力，全面提升我校人才培养质量。
新冠肺炎疫情发生以来，我校高度重视就业工作，准确研判、提前部署，招生就业处春节过后就开始着手启动线上招聘准备工作，主动对接重点用人单位和重点区域人才服务部门以及第三方服务平台，及时发布《调整就业服务相关工作的通知和双选会邀请函》，将疫情防控期间学校就业工作的安排和部署及时告知2020届毕业生和用人单位。针对首场网络双选会，各学院领导和毕业班辅导员高度重视，积极动员学生报名参会，提示学生提前浏览用人单位岗位信息、投递简历。下一阶段，学校计划于3月25日至27日联合林大、黑大等省内其他5所重点高校共同举办全省2020届毕业生春季网络招聘会，并拟筹备龙江优质企业招聘会、校友企业招聘会、建三江等农垦系统线上招聘活动，同时将联合各个学院陆续举办涉农行业、食品生物行业、畜牧兽医行业、金融证券行业等线上招聘会，确保线上招聘不断线，保障疫情防控期间毕业生更充分和更高质量就业。
学生参会
学生和用人单位HR进行视频面试
招生就业处工作人员关注实时数据
（供稿/招生就业处）
