6月23日，我校“预见职场，实习先行”2027届毕业生就业实习招聘会暨人才夜市在我校后稷园成功举办。校党委副书记兼工会主席孟炎，学校相关职能部门负责人，各学院党委副书记及辅导员参加活动。

本次活动创新采用“人才夜市”模式，为学生搭建起集就业实习、职业体验、简历诊断、AI面试、政策咨询等五大功能的一站式求职服务平台。招聘现场汇聚省内外多行业多领域的优质企业，满足不同专业、不同年级学子求职需求。现场吸引3000余名学生参与。

孟炎表示，学工部要统筹谋划，拓展岗位，创新招聘服务，做好就业指导服务工作。各学院要落实学院主体责任，采取灵活多样的形式，为毕业生求职创造机会，把就业服务做得更有针对性、更具实效性，为毕业生搭建起高效、精准的对接平台。

本次人才夜市围绕聘、早、夜、询四项举措，全面助力学生求职就业。

聚焦“聘”，优质岗位扩容，精准匹配供需。本次“人才夜市”汇聚现代农业、食品科技、生物工程、智能制造、信息技术等多个领域，哈尔滨哈投供电有限公司、哈尔滨百事可乐饮料有限公司、上海华天集成电路有限公司、中穆海诚（烟台）科技有限公司等44家省内外知名企业提供就业实习岗位1417个，更开放“预录用通道”，直接锁定就业岗位。

立足“早”，前置生涯规划，抢占发展先机。活动聚焦 2027 届毕业生求职前置培育，通过“摸底+指导+服务”组合拳，面向全体学生开展就业意向调研。根据收集到的就业意向、地域选择、薪资期望等数据，将实习对接、职业认知、生涯规划等工作提前推进，让学生走出课堂，近距离接触行业企业，实现“早接触、早规划、早就业”，从源头提升学生就业竞争力。

创新“夜”，星空人才夜市，解锁求职体验。傍晚的后稷园变身露天职场乐园，同学们利用课余时间自由逛展、随心沟通，在轻松的环境中投递简历、沟通面试、敲定意向。很多学生都表示：“像逛夜市一样找工作、聊规划，这种轻松氛围让我敢于主动展示自己。”

服务“询”，一站全程赋能，破解求职痛点。会场开设“求职加油站”，提供求职体验、简历诊断、AI面试、政策咨询等服务，就业指导教师一对一现场修改简历；AI面试生成的测评报告让学生更了解自身优势与不足，为后续求职做好充分准备；同时，解读基层就业、人才引进、实习补贴、档案落户、创业扶持等相关政策，为学生答疑解惑。

本次“人才夜市”是学校在就业服务模式上的一次积极探索，也是落实就业工作“一把手”工程、推动产教融合走深走实的重要举措。下一步，学校将持续拓展就业资源，丰富就业服务载体，稳步提升求职核心能力，全力推动毕业生实现充分就业和高质量就业。

供稿/学生工作部（学生处）（武装部）