食品学院自3月6日全面部署毕业生就业“百日冲刺”专项行动以来，紧抓春季就业黄金期，以“服务国家战略、对接行业需求、提升就业质量”为核心目标，打造“科研-服务-就业”三维联动模式，通过深化校企合作、强化精准服务、优化信息平台建设三大举措，全力推进2025届毕业生就业工作。截至目前，学院已为500余名毕业生提供岗位推荐、职业指导等服务，促成近百名学生与伊利、澳优、阜丰等龙头企业达成就业意向，就业工作取得阶段性突破。

校企协同聚力，打造就业“直通车”

校企协同聚力，学院主动对接食品行业头部企业，构建“校企双主体”育人机制，推动就业资源精准匹配。3月24日，学院与澳优乳业签订战略合作协议，设立专项奖学金并联合举办专场招聘会，提供技术研发、市场运营等岗位50余个，吸引80余名学生参与。3月26日、27日，伊利集团酸奶事业部、阜丰集团先后走进学院，分别提供研发、生产、供应链等岗位300余个，现场开展简历制作、面试技巧培训，16名研究生、30名本科生与企业达成初步就业意向。

精准服务赋能，破解就业“中梗阻”

学院聚焦学生差异化需求，构建“全程化、个性化”就业服务体系。3月21日，学院举办行业趋势分析会，结合大数据解析食品行业就业热点，对就业趋势进行深度解读，引导学生关注新兴领域与基层就业机会，并对考研失利、就业迷茫群体等“缓就业”学生，组织了“一对一”生涯规划辅导，简历修改、模拟面试等活动10余场，覆盖学生300余人次。

数据平台支撑，织密就业“信息网”

学院依托新媒体矩阵，打造“线上+线下”立体化就业信息平台，提升岗位供需对接效率。学院微信公众号设立“就业指南”专栏，本月共发布28家食品企业招聘信息，涵盖研发、检测、生产等岗位，日均浏览量超千次。安排毕业班辅导员分类对接优质企业，推行动态追踪机制，实时更新岗位需求，确保毕业生第一时间获取招聘资讯。

下一步，学院将持续深化校企协同育人模式，加大就业困难群体帮扶力度，力争实现2025届毕业生更加充分更高质量就业。

（供稿/食品学院）