为进一步加强一流学科建设，充分调动学院教师在科研创新与教育教学领域的积极性，12月16日，动物医学学院在临床楼215召开全院大会暨年度考核指标解读与建议回复工作会议，对学院职工年度考核各项标准作详细解读。会议由学院院长李金龙主持。

会议现场

李金龙讲话

李金龙详细阐述了学校关于津贴发放的总体战略。他指出，学校始终致力于建立以质量和贡献为导向的科研及教育教学分类评价体系，以充分调动广大教师和科研人员积极性，加快高质量成果产出，提升学校整体实力和竞争力作为出发点和落脚点，学院也将以此作为制定职工年度考核标准的指导思想。同时，李金龙公布了2024年度学院教师的教学科研绩效考核分值的排名。李金龙表示，全体教师应全面加强科研创新能力，提升教育教学水平，为学院学科高质量发展贡献宝贵力量。

李金龙对教师提出的关于年度考核指标设定与津贴发放标准的疑问与建议进行一一解读，充分采纳广大教师对年度考核指标所提出的各类合理建议。他表示，学院将全力支持大家积极投身科研教学事业，凝心聚力，实现学科冲“A”的目标要求，持续推动动物医学学院高质量发展。

（供稿/动物医学学院）