为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署和教育部“访企拓岗促就业”专项行动要求，把党建工作与就业工作同部署、同推进、同考核，近日，化学与分子工程学院党委书记李荣军、研究生党支部书记辛贵杰、本科生党支部书记王琼一行赴山东省济南市，走进行业龙头企业、科研院所，围绕人才培养供需对接、实习实践基地建设、产学研合作等开展走访调研，以“党建链”牵引“就业链”贯通“育人链”，把党组织的政治优势、组织优势转化为毕业生高质量充分就业的就业优势。

在山东科赛基农控股有限公司，副总经理李佰桐、招聘经理赵雪梅、招聘专员潘玉花接待了李荣军一行。座谈会上，赵雪梅介绍了企业岗位设置、招聘计划、人才培养体系和员工成长通道等情况。李佰桐结合行业发展趋势，从专业基础、思维方式、团队协作等方面介绍了用人标准，希望学院持续输送基础扎实、实践能力强、综合素质高的优秀毕业生。李荣军介绍了学校及化学与分子工程学院的办学历史、学科特色、专业设置、科研平台和毕业生培养情况。他表示，就业是最大的民生，也是检验人才培养质量的“试金石”，学院始终坚持以社会需求为导向，把就业工作作为“一把手”工程，持续跟踪行业发展变化，不断优化人才培养模式；希望以此次走访为契机，进一步畅通校企沟通渠道，在毕业生招聘、实习实践基地建设、联合科研攻关、学生职业发展指导等方面与企业建立更加紧密的合作关系，共同促进毕业生高质量充分就业。

在齐鲁制药集团有限公司，校园招聘副经理井长壮接待了李荣军一行，陪同参观了企业展厅和研发实验室，介绍了企业发展历程、主营业务、技术创新成果及人才队伍建设情况，重点说明了当前生产研发一线对材料研发、分析检测等专业人才的实际需求。双方围绕药学与化工交叉领域的人才能力结构、岗位胜任要求和招聘时间节点深入交流，就共建实习实践平台、定向推送毕业生信息、联合开展就业指导等事项明确了下一步工作方向。双方一致认为，用人单位的“需求清单”就是学院人才培养的“任务清单”，产业一线的“技术痛点”就是学生成长的“成才支点”，要把企业的岗位标准前置到课堂、把专业实践延伸到车间，让学生在真实场景中练就真本领、增强就业竞争力。

在山东省农业科学院作物研究所，纪委书记李峰、副所长訾妍、组织人事科科长王红日，以及赵梅梅等校友代表接待了李荣军一行。李峰等陪同参观了作物研究所展览馆，介绍了研究所发展历程、学科布局、科研平台及代表性成果等情况，重点介绍了在作物育种、栽培技术、种质资源创新等方面取得的成效。在研究所党建长廊，一张张图文展板、一件件实物资料，记录着科研攻关的奋斗足迹。訾妍介绍了研究所党建引领科研攻关、推动党建与业务深度融合的做法与经验。李荣军表示，作物研究所把党支部建在课题组、把党旗插在试验田的经验做法，为学院推进“党建+就业”融合提供了有益借鉴。座谈会上，双方共同观看了山东省农业科学院作物研究所和东北农业大学化学与分子工程学院宣传片，并围绕人才培养、科研合作、学生实习实践联合培养等话题进行了现场交流，就依托科研项目吸纳学生实习实训、推荐优秀毕业生到科研辅助岗位就业等达成初步共识。

此次访企拓岗，既是学院落实就业工作“一把手”工程的具体行动，也是一次“带着问题走出去、带着答案请回来”的调研实践。下一步，学院党委将坚持党建引领，聚焦三个“再用力”：在机制上再用力，健全“党委统筹、支部联动、党员带头、全员参与”的就业工作格局，把访企成果转化为岗位资源库、实习项目库和生涯教育案例库；在对接上再用力，常态化开展企业进校园、教师进企业、学生进岗位，推动人才供给与产业需求同频共振；在育人上再用力，把企业的用人标准、行业的价值追求融入人才培养全过程，引导学生把论文写在黑土地上、把青春扎根在产业一线。

（供稿/化学与分子工程学院）