近日，2027届毕业生就业工作业务培训会在图书馆227多功能厅召开。学生工作部（学生处）（武装部）相关同志、各学院毕业班辅导员参会。

学生工作部部长汪志君在动员讲话中对新学期就业工作提出明确要求。他表示，就业备考要扎实，要全面做好学生就业意向调查，精准掌握每一名毕业生的求职动态；就业答卷要“黏实”，就业指导及帮扶必须到位，真正把工作做到学生心坎上；就业服务要在位，全体人员要深入就业工作一线，牢记辅导员工作职责；就业市场拓展要在位，主动走出去、请进来，千方百计拓宽岗位渠道；就业态度要在“线”，不忘初心、肩负使命，以“做一次成一次”的标准，实实在在做好就业工作。

学生工作部副部长吴立龙以《如何把握求职机会》为题作就业指导专题报告，从四个方面进行了系统讲解。一是明形势、正观念，准确把握当前就业趋势，引导学生树立理性务实的择业观；二是备材料、练技能，帮助学生打磨求职简历、提升面试能力，夯实求职基本功；三是找渠道、抓机会，充分用好校园招聘、线上平台及校地合作资源，提高岗位匹配效率；四是懂政策、防风险，严格落实就业统计核查要求，规范签约流程，守住就业数据真实底线。

就业市场科科长黄月明围绕2027届秋季学期就业日历安排、就业信息搜集与发布、校园招聘活动组织等内容作了专项业务培训，帮助参会人员厘清新学期招聘工作的时间节点与操作规范。

就业管理科科长房丹丹就省平台签约解约流程、毕业去向统计分类、困难群体毕业生帮扶、就业工作台账等具体业务进行讲解，覆盖就业管理全链条实务要点。

下一步，学生工作部将持续优化就业指导服务供给，加密重点行业专场招聘频次，依托就业意愿调研数据分层分类开展精准指导和岗位推荐，借助“宏志助航计划”培训资源做实做细困难群体毕业生兜底帮扶，加快推进校地、校企合作共建就业实习基地，全力促进2027届毕业生实现高质量充分就业。

供稿/学生工作部(学生处、武装部)