9月2日，水利科学与工程学院接待中铁一局集团有限公司、中建一局三公司两家行业头部企业到访学院，学院党委副书记王国军、辅导员郭明军、孔晓冬、栾思雨、丁奥轩全程参与洽谈，以“带着画像谈需求、拿着方案找切口”的精准服务模式，将校企对接从“广撒网”推向“精匹配”，为2027届毕业生就业工作再添优质增量。

学院与中铁一局的座谈中，分享了2027届各专业学生的能力结构、实习经历及就业意向分布数据。企业方结合近年来业务向城市管网、生态治理等新兴领域延伸的实际，详细介绍了对“懂水利基础、强现场协调、能快速上手”复合型人才的新需求。双方围绕课程置换、毕业设计联合指导及实习基地共建等前置培养环节交换意见，并就建立“定向人才推荐机制”达成初步共识。当天，学院组织200余名2027届毕业生参加了中铁一局专场招聘会，将上午洽谈达成的合作意向第一时间转化为实实在在的就业机会。

在与中建一局三公司交流中，学院将对接重心下沉至具体岗位匹配。辅导员团队针对企业提供的商务造价、安全质量、现场施工管理等岗位要求，逐一反馈推荐学生的专业技能等级、项目实训经历及个人发展意愿。企业方对学院“分岗建库、按需荐人”的精细做法给予高度评价。就业负责人张鹏伟现场建立校企直通联络群，将企业后续的招聘节点直接嵌入学院就业服务日历，确保信息传递零时差、跟踪服务不断线。

王国军表示：“企业愿来、来了能签，检验的是我们对学生了解深不深、对需求响应快不快。我们要用‘画像的准头’换‘签约的劲头’，让每一场洽谈都转化成实实在在的就业机会。”下一步，学院将加速推进与两家企业的人才合作细则落地，同步跟踪前期中建八局一公司专场招聘的面试进展，形成“分企建库、分人施策”的全链条就业服务闭环，助力2027届毕业生在行业变局中找准坐标、从容起航。

（供稿/水利科学与工程学院）