为落实好学校关于毕业生就业工作的决策部署，水利科学与工程学院将2027届毕业生就业工作摆在突出位置，坚持“早谋划、早对接、早服务”，8月31日，学院紧凑推进两项就业重点行动，与信锐技术有限公司开展就业合作洽谈，并由学院党委副书记王国军带队，毕业班辅导员郭明军、孔晓冬、栾思雨及就业负责人张鹏伟共同组织150余名本科生、30余名研究生，参加中建八局一公司秋季校园招聘首场专场招聘会，以“拓新路、固主业”的双线行动，为2027届毕业生就业工作开好局、起好步。

面对当前基建行业增速放缓的现实挑战，学院在持续巩固传统水利设计、施工、管理等岗位资源的基础上，积极向新一代信息技术等交叉领域延伸布局，主动破局拓宽就业“新航道”，并与信锐技术有限公司进行专项就业洽谈。双方围绕岗位胜任力模型、学生能力优势等展开深入交流，企业方表达了明确的合作意向，为毕业生开辟了融入数字化赛道的新窗口。

在开拓新方向的同时，学院始终坚守传统优质就业阵地，深入行业龙头招聘现场把准人才新标尺。学院组织了180余名学生参加中建八局一公司专场招聘会。王国军一行主动与招聘负责人沟通，详细了解行业调整期企业对人才综合素质和实际操作能力的新要求，并就联合培养交换意见。辅导员们分头指导学生优化简历、记录企业反馈，就业负责人现场建立专项联络群，持续跟踪面试进展，确保服务不断线。

本次“洽谈拓渠道、带生进现场”的高密度行动，是学院将就业“民生工程”做在细处、落在实处的生动体现。王国军表示，“行业有周期，但育人的质量和服务的热度不能有周期。我们既要守好传统阵地，更要主动拥抱变化，为学生铺更多路、搭更多桥。”下一步，学院将持续跟踪招聘会面试结果，加速推进与新开拓企业的合作落地，将“拓岗位、优指导、暖服务”贯穿毕业生求职全过程，助力2027届毕业生在变局中开新局，以更足的底气迈入职场。

（供稿/水利科学与工程学院）