为深入贯彻落实立德树人根本任务，深化“家校共建、协同育人”实效，暑假期间，水利科学与工程学院积极响应学校号召，聚焦家庭经济困难学生帮扶与毕业生就业前置赋能两大核心任务，组织全体辅导员开展专项行动，将育人温度传递至学生家中，将就业服务延伸至职场一线。

在困难学生帮扶方面，各年级辅导员围绕学业困难、就业困难、家庭经济困难等重点群体，分类制定个性化家访方案，采取线下实地走访与线上视频家访相结合的方式推进工作。面向学业困难学生，辅导员向家长通报成绩与在校表现，分析学业预警原因，共商帮扶对策；面向家庭经济困难学生，宣传学校资助政策，核实家庭实际情况，为精准资助提供依据。对广西等地因汛期受灾的学生家庭进行线上慰问，了解家庭受损情况和实际困难，及时做好心理疏导与困难帮扶。通过家访，学院全面掌握了学生暑期思想动态与家庭情况，在同步学情、增进理解的同时，切实增强了思政工作的针对性与实效性，也让家庭经济困难学生感受到来自学校的温暖与关怀。

在就业前置赋能方面，学院坚持“早谋划、早部署、早行动”，充分利用秋季招聘前的暑假窗口期，大力推进“实习+就业”联动机制。学院主动对接行业优质用人单位，通过“访企拓岗”专项行动，累计与中建科工集团、中建一局三公司、黑龙江省龙建路桥二公司及五公司、黑龙江省水利水电勘察设计研究院、中跃东源集团等单位建立了实习输送合作。在辅导员一对一指导和简历精修推动下，累计输送80余名2027届毕业生进入上述企业开展暑期就业实习。学生们深入水利施工、勘察设计等一线岗位，在真实职场环境中将理论转化为实践，有效提升了就业竞争力和职业认知度。面向就业困难学生，辅导员在家访中深入了解家庭就业期望，介绍行业形势与岗位信息，凝聚家校促就业合力。这一举措不仅缓解了学生的求职焦虑，也为企业提前锁定优秀人才创造了条件，实现了校企生的多方共赢。

此次专项行动不仅是暑期攻坚，更是学院育人体系的延伸。学院同步搭建了线上常态化沟通渠道，针对考研备考、求职焦虑等方面开展一对一辅导，确保假期育人不断线。下一步，水利科学与工程学院将持续深化家校共建长效机制，将暑期走访成果转化为日常帮扶举措，继续拓展优质就业实习基地，全力护航2027届毕业生高质量充分就业。

（供稿/水利科学与工程学院）