为进一步落实学校就业工作推进会精神，提前锚定秋招求职关键期，为2027届毕业生就业赢得主动，近日，动物医学学院面向2027届毕业生开展系列就业推进工作。

针对2027届研究生就业工作，2027届研究生辅导员霍晨光系统梳理了往届研究生的就业状况，精准研判当下畜牧兽医行业就业新形势、新变化，面向全体在读研究生开展就业调研。调研内容全面覆盖毕业生就业意向、薪资预期、就业地域、岗位模式、求职优劣势及暂缓就业诉求等核心维度，结合往届毕业生就业大数据，梳理打磨宣讲材料。为精准对接学生求职需求、提升就业指导实效性，学院以教研室为单位对2027届研究生进行分组，结合各教研室专业特色与往届求职特点，历时三周有序开展7场分层分类就业座谈会。会议围绕“毕业生需掌握哪些政策”“动医研究生面临怎样的就业形势”“应树立何种就业观念”“可采取哪些具体行动”以及“学院能提供哪些支持”等问题展开深度交流。座谈过程中，学生踊跃发言、积极探讨，主动梳理自身职业规划与求职困惑。辅导员依托调研数据与往届典型就业案例，为学生一对一答疑解惑、精准施策，引导毕业生明晰职业发展方向、理性调整就业预期、科学规划求职路径。

学院多措并举推进本科生就业赋能工作。2027届本科生辅导员王金歌召开就业专题会议，建立学生就业台账，并完成首轮师生沟通谈心谈话。会上系统解读升学深造、企业就业、公职招录等多元发展路径的最新政策、报考要求及历年招录数据，助力学生精准把握发展机遇、清晰自我定位、科学规划未来发展方向。2027届本科生辅导员李佳琦组织毕业生积极参与“预见职场，实习先行”专场实习招聘会，以实战化求职体验为抓手，指导学生优化打磨个人简历，在求职实践中有效提升了就业准备能力。

下一步，动物医学学院将系统开展求职技能指导活动，涵盖面试技巧提升、职业素养培养、职场适应力训练等多方面内容，旨在全面提升毕业生的综合就业竞争力。学院将凝聚全院力量，整合各方资源，持续跟进毕业生就业需求，动态关注学生求职进展与职业规划变化，积极拓展校企合作渠道，主动对接更多优质用人单位，深入了解行业人才需求趋势，以高度的责任感和务实的工作举措，全力保障2027届毕业生实现更高质量、更加充分的就业目标。

（供稿/动物医学学院）