为引导2027届学生提前树立正确就业观念，抢抓就业先机，水利科学与工程学院自六月初以来，以班级为单位陆续召开2027届毕业生就业动员会，通过“摸底+指导+服务”组合拳，全力推动毕业生就业工作前置。

动员会召开前，学院面向全体2023级学生开展线上就业意向调研，收集就业意向、地域选择、薪资期望等数据，并同步完成全员简历建档，扎实的前期调研为后续“一班一策”精准指导提供了数据支撑。

班会上，辅导员孔晓东、栾思雨结合问卷统计结果，详细分析了本届学生的就业意向分布特点，立足学院近两年就业实际，深入剖析当前相关行业的就业形势。会议分析了人工智能时代变革，智慧水利事业的发展给毕业生带来的广阔机遇，同时也面临岗位竞争激烈、用人单位标准提高等挑战。会上，通过数据和案例，引导同学们增强紧迫感，主动把握“金九银十”关键窗口期，及早行动、合理定位。随后，逐一讲解简历制作的核心要点与常见误区，展示往届优秀简历范例，并从排版布局、经历提炼到关键词匹配，进行细致拆解，对前期收集的所有简历进行“一对一”修改指导，有效提升了学生的求职材料质量。

据悉，学院党委已提早成立由学院党委副书记牵头的2027届毕业生就业工作专班，组建了包含专业教师、辅导员、学生家长在内的就业工作群，形成家校联动、师生协同的育人合力。本学期以来，学院先后举办多场就业经验分享会，广泛收集并推送相关就业信息，实现岗位信息集体推送和实习岗位定点推荐。截至目前，已有30名学生成功对接暑期就业实习岗位，提前进入职场“热身”。

下一步，学院将持续拓展就业资源，开展分类指导、模拟面试、专场招聘等系列活动，助力2027届毕业生高质量充分就业。

（供稿/水利科学与工程学院）