为帮助2027届毕业生提前了解就业形势、掌握求职技能，做实做细就业前置引导工作，5月27日，水利科学与工程学院举办“就业大讲堂之‘职引未来’”专场讲座。本次活动特邀中建科工集团有限公司北方大区人力资源部劳动关系主管、我校校友黄奕博担任主讲，围绕当前就业形势、简历制作要点及面试应对策略，为即将踏入求职季的2027届学生带来了一场内容丰富、实操性强的就业指导课。

讲座中，黄奕博结合自身多年人力资源管理工作经验，从当前就业形势切入，分析了高校毕业生人数持续攀升、就业市场竞争日趋激烈的现实背景，引导学生摒弃“慢就业”心态，主动把握秋季招聘黄金窗口期。在简历制作环节，他详细讲解了排版规范、内容撰写、投递细节等实用技巧，强调简历应力求“一页纸、简洁清晰、突出成果”，避免花哨排版和错别字，并特别提醒同学们务必保证信息真实、细节规范，投递时使用PDF格式并按“学校+专业+姓名”规范命名。在面试技巧部分，他通过分析不同类型面试官的提问特点，帮助学生掌握应对策略，从初面的行为面试深挖到终面的业务能力与团队匹配度考查，逐一给出针对性建议。他指出，面试中应做到“外在亲和、内在逻辑”，既要展现专业素养，也要保持不卑不亢的态度。

互动环节中，学生们就暑期实习、秋招时间节点、行业选择等问题踊跃提问，黄奕博结合自身经历和行业实际逐一耐心解答。

本次活动是学院面向2027届毕业生的就业启航，也是就业前置工作的重要一环。学院始终坚持“早谋划、早部署、早行动”，通过邀请企业HR走进校园，帮助三年级学生提前看清就业形势、明确努力方向，变“临阵磨枪”为“长期备战”。此次“就业大讲堂”不仅为2027届毕业生敲响了就业“预备铃”，也为学院构建全程化、前置化就业育人体系注入了新动力。下一步，学院将持续深化校企合作，与中建科工集团、中建隧道集团等单位联合开展“行走的思政课”等实践育人活动，将就业指导与专业教育、思政教育深度融合，系统推进就业育人一体化建设。

（供稿/水利科学与工程学院）