3月4日下午，2026年处级干部赛马制和增值性评价工作汇报会在黑龙江省绿色食品科学研究院八楼会议室举行。绿研院全体职工参加会议，会议由党委副书记杨玉琢主持。

会上，十名处级干部依次围绕2026年重点任务、完成时限和预期成效进行汇报，内容涵盖党建引领、科研攻关、创收增效、后勤保障等关键领域。汇报内容立足岗位职责、紧扣全院大局，思路清晰、目标明确、举措具体，体现了处级干部对新形势新任务的深刻把握和早谋划、早部署的行动自觉。杨玉琢结合每位干部的汇报内容逐一进行提问点评，并就相关重点任务作现场说明及部署。

会议指出，2026年是“十五五”规划的开局之年，也是绿研院巩固上升态势、突破发展瓶颈的关键之年。全体处级干部要以能力作风建设为根本保障，以赛马机制推动年度任务落地见效；要以树立和践行正确政绩观为行动指南，确保高质量发展方向不偏、行稳致远；要以“十五五”开局为战略契机，奋力开创工作新局面。

会议强调，全院上下要以这次会议为新起点，把能力作风建设的新成效，以及树立和践行正确政绩观的新要求，全面转化为推动工作落实、服务发展大局的实际行动，以更加务实的作风、更加过硬的本领、更加昂扬的斗志，奋力谱写绿研院高质量发展新篇章，为学校事业高质量发展作出新的更大贡献！

自2023年启动实施赛马制和增值性评价工作以来，该机制已成为绿研院强化处级干部管理、激发内生动力的重要抓手。历经三年实践淬炼，处级干部队伍呈现出“奋发作为、创优争先”的生动局面，为绿研院高质量发展注入了强劲动能。

（供稿/黑龙江省绿色食品科学研究院）