为进一步贯彻落实省教育厅和学校就业工作相关要求，促进2026届毕业生高质量充分就业，资源与环境学院统筹部署，以“聚合力、优服务、畅对接”为核心思路，构建全员、全过程、全方位就业服务体系，多措并举扎实推进就业工作落地见效。

全员协同夯实就业保障

学院高度重视毕业生就业工作，始终将毕业生就业工作摆在人才培养的突出位置。学院召开毕业生就业工作推进会议，领导班子系统谋划、整体推进，确保就业工作组织有序、责任层层压实。学院领导班子成员对接负责研究生毕业生学科专业，系主任、党支部书记牵头对接本科生毕业班级，研究生导师荐岗指导，辅导员全程跟进，构建“领导班子-系主任+支部书记+研究生导师-辅导员”多维联动就业工作体系，形成了班子牵头、系部联动、全员参与的就业工作格局。

精准施策优化就业服务

学院将学生就业指导服务作为提升就业质量的核心抓手，秉持“以生为本”的理念，抢先抓早，针对性开展分类就业服务。学院将就业工作前置化，通过问卷调查、一对一谈话等方式开展毕业生就业意向摸底调研，在就业启动会和就业分析会为毕业生提供专业化政策解读、行业分析和备考指引。依托学院微信公众号和官网就业专栏，发布就业信息400余条。针对毕业生考研、考公和企业求职等不同需求，开展考研升学和公务员考试报考专题讲座，英语四六级、考研英语和考公笔试面试模拟，简历个性化修改，考公、企业求职面试指导等专题赋能活动，有效助力毕业生全方位提升就业能力。研究生考试前夕，学院开展“研冬有暖，逐梦有光”“研途有你，暖心寄语”“微光聚暖，研梦生辉”等特色主题活动，以暖心举措帮助考研学子舒缓备考焦虑、调适身心状态、提振迎考信心。

主动出击畅通供需对接

学院坚持“走出去”拓资源与“引进来”促对接相结合，领导班子成员带队开展“访企拓岗”专项行动，通过线上对接、线下走访等多种形式精准对接就业市场。自9月以来，学院已奔赴北京、江苏、河南等5省9市，深入招聘会现场、走访当地优质涉农企业，深度挖掘岗位信息，精准推介毕业生，同时以参加学校北京校友会及农药与肥料行业校友会年会为契机，深度对接校友资源。通过系列专项行动，学院与全国8家农科院、84家优质企业建立稳定联系，有效扩充了优质就业资源储备，并择优引入其中6家企业举办专场招聘会，现场促成部分优秀毕业生与企业达成初步就业意向，切实提升了人岗精准匹配效率。

长期以来，资源与环境学院始终将毕业生就业工作摆在人才培养的突出位置，坚持全院协同、全员发力。未来，学院将持续聚焦毕业生就业需求，不断优化就业服务模式、拓宽就业渠道、提升就业指导实效，全力促进2026届毕业生实现更加充分、更高质量就业。

（供稿/资源与环境学院）