4月16日，园艺园林学院在园艺楼202会议室召开2025届毕业生就业工作推进会，学院领导班子成员、系主任、党支部书记、辅导员及全体研究生导师参加会议。会议由学院党委书记刘艳华主持。

会上，学院党委副书记魏天赋通报了学院当前本科生、研究生就业情况，系统分析了学院就业工作面临的严峻形势与压力挑战。她强调，要抓住“金三银四”黄金就业季，全院教职工要齐心协力，重点突破市场化就业瓶颈，为促进学院毕业生充分就业、顺利就业、高质量就业保驾护航。

院长高鹏对学院下一阶段推进毕业生就业工作做出部署。他提出“三进三出”即“送工作岗位进寝室、进教室、进实验室”“带着就业任务出访、带着宣传任务出差、带着毕业生出行”的就业推进方案，并对持续做好毕业生就业工作提出四点意见，一是领导包保，带头“访企拓岗”；二是导师包保，激活就业推进动能；三是全员发力，挖掘资源引进潜能；四是精心指导，提升就业服务效能。

刘艳华在总结讲话中对进一步推进学院2025届毕业生就业工作提出了四点要求，一是提高政治站位，充分认识做好毕业生就业工作的紧迫性和重要性。二是层层压实责任，构建全员参与的就业工作体系。三是聚焦重点难点精准施策，提升就业指导与服务工作质效。四是深化“访企拓岗促就业”专项行动，广泛收集优质岗位信息，为毕业生提供更多就业机会与宝贵经验。

接下来，学院将以此次推进会为契机，深入落实就业“一把手”工程，持续优化就业服务体系，全员协同，师生联动，共同推进2025届毕业生实现更加充分更高质量就业，为服务地方经济社会发展、助力龙江振兴贡献人才力量。

（供稿/园艺园林学院）