为深入贯彻落实教育部关于2025届高校毕业生就业工作推进会议精神，全面落实学校毕业生就业工作的部署安排，进一步推动2025届毕业生高质量充分就业，3月20日，资源与环境学院召开2025届毕业生就业工作推进会，学院领导班子及全体教职工参加会议。会议由学院党委副书记袁洪波主持。

会上，袁洪波总结了学院2025届毕业生的就业工作情况，分析了目前就业工作的重点与难点，解读了《资源与环境学院2025届毕业生就业“百日冲刺”活动实施方案》。会议明确了下一步学院毕业生就业工作的五方面主要任务，一是要强化顶层设计，注重政策协同。二是要挖掘就业岗位，拓宽就业渠道。三是要整合多方资源，精准搭建平台。四是要强化教育引导，提增就业竞争力。五是要紧盯重点群体，确保充分就业。

副院长姜昭宣读了《班子成员、党委委员联系2025届本科毕业班对接表》。副处级辅导员张李滨宣读了《系主任、支部书记牵头联系2025届本科毕业班对接表》。

院长曲建华对学院就业工作进行总结，对持续做好2025届毕业生就业工作提出三个方面意见，一是要总结经验，梳理问题，增强做好毕业生就业工作的责任感、使命感和紧迫感。二是要精准施策，压实责任，全力做好毕业生就业指导和服务工作。三是要健全机制，统筹协调，积极构建全员参与就业的工作格局。

学院党委书记刘刹在总结讲话中对做好学院就业工作提出三点工作要求，一是严格落实工作责任。以实施“一把手”工程为牵引，以层层传导责任、层层压实责任为保障，以做好毕业生就业指导、服务和帮扶为动力，构建全员参与的就业工作体系。二是全面深化就业育人。努力做好学生就业观引导，增强就业指导实效，切实营造良好的毕业生就业氛围。三是精准强化就业服务。围绕专业学科专业特色和学生就业意愿精准拓展就业市场，健全就业动态跟踪机制，一对一开展帮扶指导，全力以赴把就业工作做好、做实、做细。

本次推进会的召开，明确了学院做好2025届毕业生就业工作的工作思路。学院将以此次会议为契机，精准施策，真抓实干，全力以赴推动毕业生高质量充分就业。

（供稿/资源与环境学院）