为深入贯彻落实2025届全国高校毕业生春季学期就业重点工作推进视频会议精神，进一步推动2025届毕业生高质量就业，植物保护学院于3月20日在植保学院327会议室召开2025届毕业生就业推进会。学院领导班子成员、学院办公室、各系主任、党支部书记及各年级辅导员参加会议。会议由学院党委副书记李昊书主持。

会上，毕业班辅导员张贺、宿亮分别汇报了所带毕业生的就业进展情况，并就毕业生在就业过程中遇到的具体问题进行了交流和讨论。他们表示，将继续密切关注每一位毕业生的就业动态，为学生提供个性化的指导和服务，确保毕业生顺利就业。

李昊书针对就业工作中的学生心理辅导、就业政策宣传及求职技巧培训等方面提出具体建议。她指出，要密切关注毕业生心理状态，及时开展心理疏导，缓解就业压力。同时，加大就业政策宣传力度，帮助学生准确把握政策导向，加强求职技巧培训，提升学生简历制作、面试应对等能力，增强其求职竞争力。

院长樊东从专业视角分析植物保护领域就业形势与行业需求。他表示，随着农业现代化进程加速以及生态环境保护意识增强，植物保护专业就业前景广阔，但对毕业生专业素养与实践能力要求愈发严格。学院应进一步优化人才培养方案，强化实践教学环节，提升学生专业技能，确保毕业生能更好地适应市场需求，在就业竞争中脱颖而出。

副院长李秋月介绍了学院开展“访企拓岗”专项行动，已与多家企业建立良好合作关系，成功挖掘大量优质就业岗位。此外，通过举办各类就业指导活动、实习实践项目等，有效提升了学生的就业竞争力。后续，学院将持续深化与企业的合作，拓展就业岗位资源，为毕业生提供更丰富的就业选择。

学院党委书记赵东旭在总结讲话中阐述了就业工作对于学生个人成长和学院长远发展的重大意义，强调就业不仅是学生开启职业生涯的关键一步，更是学院检验人才培养成效、展示办学质量的重要窗口。他指出，当下就业市场复杂多变，充满机遇与挑战，毕业生务必摒弃传统守旧的就业观念，树立起动态发展、多元选择的就业观。赵东旭强调，学院始终将毕业生就业工作视为重中之重，将充分发挥党组织的战斗堡垒作用与党员干部的先锋模范作用，全方位整合校内校外、线上线下的各类资源，积极与各大企业、科研机构、事业单位等建立紧密的合作关系，广泛收集优质岗位信息，并依托学院的校友网络，搭建起校友与毕业生的沟通桥梁，为毕业生提供更多就业机会与宝贵经验。

学院将以此次就业推进会为契机，进一步完善就业工作机制，加大工作力度，整合各方资源，全力拓宽就业渠道，为毕业生就业保驾护航。

（供稿/植物保护学院）