为进一步加强学校人才队伍建设，提升博士后科研创新能力与基金项目申报水平，3月19日上午，人事处（党委教师工作部）在主楼834会议室举办“英才博士后成长计划”首期活动暨2025年基金项目申报辅导会。人事处（党委教师工作部）处（部）长吴春丽、副处（部）长黄芳芳、人事处有关工作人员及各科研流动站部分博士后人员共计50余人参加会议。会议由黄芳芳主持。

会上，吴春丽对参加本次申报辅导会的博士后表示热烈欢迎，全面介绍了2024年度学校博士后基金项目申报情况。她指出，博士后基金项目对于推动博士后科研工作、培养高层次创新人才具有重要意义。近年来，学校高度重视博士后队伍建设，把博士后工作作为“人才强校”战略重要抓手，把博士后群体作为学校战略性人才资源，从平台打造、政策支持、发展路径等多个渠道托举博士后成长发展。她表示，希望参会人员珍惜此次辅导机会，认真汲取经验，提高申报质量，在基金项目申报中斩获佳绩。

动物医学学院李雪楠、资源与环境学院赵昕悦、动物医学学院赵一、食品科学与工程博士后科研流动站解伟纯等四位博士后代表作专题辅导报告。李雪楠详细阐述了香江学者计划的遴选条件、步骤、系统填报注意事项。赵昕悦着重介绍了博士后基金项目的申请流程和评分机制，并对专家评审的流程及关键点进行讲解。赵一详细列举了博士后期间可申报的基金项目，并结合自身经历，从项目申请的选题依据、研究内容、研究方案等方面分享经验技巧。解伟纯重点对国家资助博士后研究人员计划项目的申报条件、评分标准与申报书撰写注意事项进行了解读并提出意见建议。

与会人员认真听取辅导报告后表示，此次辅导报告会内容丰富、讲解精彩，并就申报过程中遇到的困惑在现场与主讲嘉宾进行深入交流。

据悉，人事处（党委教师工作部）将以“国家博士后制度实施40周年”为契机，以构筑高质量育人体系，打造高层次人才队伍为目标，秉持守正创新的理念，踔厉奋发、真抓实干，持续推动博士后队伍内涵式发展，为学校优化学科布局，推进有组织科研蓄势赋能。

供稿/人事处（党委教师工作部）