导语

全省机关“能力作风建设年”活动启动以来，各地各部门各单位坚决贯彻落实省委部署要求，高站位谋划、高标准部署、高质量推进，启动迅速、开局良好。即日起，全省机关能力作风建设领导小组办公室依托“龙江先锋”微信公众号开辟“能力作风建设年”活动专栏，集中宣传展示全省能力作风建设工作成效，持续刊发有关地区和部门单位的好经验好做法，供学习借鉴。

东北农业大学全面贯彻落实省第十三次党代会精神，把开展“能力作风建设年”活动作为学校工作重中之重，以立德树人为根本、以强农兴农为已任，坚持构建机制到位、明确任务到位、全力推进到位，引导全校各级党组织和广大党员干部进一步解放思想、提升能力、转变作风，加快学校事业高质量发展，为龙江农业农村现代化建设贡献力量。

统筹谋划，构建机制到位。强化顶层设计，高起点谋划学校能力作风建设“1+4”综合性举措，形成“1+1+4”方案格局，即1个学校工作总方案、1个“解放思想、振兴发展”研讨方案、4个专项行动方案，细化重点任务、目标和举措，一体推进工作落实。压实领导责任，成立由党委书记、校长任双组长的工作领导小组，下设办公室和5个专项工作组，专责推进工作实施。校领导班子成员以上率下，带头提能力转作风，按照职责分工确定包联分管、联系单位，全方位指导督促，全过程参与重要活动。及时动员部署，第一时间召开会议传达全省能力作风建设工作会议精神，细致解读学校实施方案，专门部署、细化分解重点工作任务，确保活动走深走实。

聚焦重点，明确任务到位。多渠道查摆问题，深入剖析问题原因，对重点工作实行项目化管理，台账式推进落实。围绕5个专项行动分类建立台账9个，台账开放式管理，定期补充完善。突出重点，加力贯彻落实省第十三次党代会确定的重要任务部署，对标做好“三篇大文章”、抓好“五头五尾”要求，围绕服务龙江农业现代化建设，发展科技农业、绿色农业、质量农业、品牌农业等方面确定研讨主题15个，构建全员集中自学、领导班子领学、党员干部述学、创新载体辅学、专家学者讲学、宣讲阐释导学“六位一体”的学习研讨模式，提振干事创业精气神；针对建设“六个龙江”宏伟蓝图、“八个振兴”战略支撑，持续推动解决农业清洁生产、秸秆综合利用、黑土地保护领域关键技术突破等督办落实项目58个，科研创新能力提升、寒地黑土现代农业技术研究中心建设等集中攻坚破难项目6个；深入开展调查研究和“走流程”，将“能力作风建设年”活动与构建“我为群众办实事”长效机制有效结合，确定质效提升项目125个，确定学生网上一站式“智慧就业平台”建设、一站式快递服务中心、公交车进校园等“我为群众办实事”项目154个，着力解决好师生“急难愁盼”问题。

主动作为，全力推进到位。理顺当下改、重点盯、长久立“三个层次”关系，列出时间表、路线图，从容易操作、立竿见影的工作着手，先易后难，逐步攻坚破难。聚焦校外、校内实现“两个结合”，结合国家发展和龙江振兴大局，服务国家“粮食安全”战略，推动校地校企合作共建，解决农业发展种质资源创新“卡脖子”问题；结合学校“双一流”建设，加强8个涉农专业群建设，打造平台共享课程，提升人才培养质量。建立健全专业动态调整机制，推进学科专业优化。强化现有科研创新平台管理，争取省部级创新平台立项，增强科研创新能力。集中力量、定向突破，以重点突破带动整体提升、发展提速。严格落实“四个体系”，用好过程指导、考核评价、监督问责“三个手段”，每季度至少开展1次专题调度，及时通报任务完成情况，交流推广好经验好做法。发挥考核评价“指挥棒”作用，完善全年整改落实、年底对账考评工作机制。及时发现问题、督促整改、跟踪问效，推动“能力作风建设年”活动见质见效。

（新闻来源：龙江先锋 2022年6月7日）