10月23日，我校在主楼604召开《东北农业大学综合改革方案》编制工作研讨会议。校党委书记冯晓，党委副书记胡国良，副校长张长利、郭翔宇、王泽方，纪委书记孙立军出席会议，各汇报单位负责人，综合改革和“十三五”规划编制工作领导小组办公室成员参加会议。会议由副校长张长利主持。

会议现场

张长利指出，今年5月，学校党政联合发文，印发《东北农业大学综合改革和“十三五”发展规划编制工作方案》，对学校综合改革和“十三五”规划作出了全面部署，我们学校综合改革和“十三五”发展规划编制工作全面启动；暑假前又发布了《关于做好综合改革和“十三五”发展规划编制工作的通知》，进一步明确了工作任务和工作要求；开学初，发布了“征求意见和建议的通知”，9月25日召开了学校综合改革方案和“十三五”发展规划编制工作部署推进会议。对该项工作进行了全面部署，并提出了具体工作要求，全校各单位、各部门都在围绕这项关乎学校未来发展的重点工作，积极谋划、努力工作。这些具体工作安排，都说明了学校对本次综合改革和“十三五”规划给予了高度的重视。此次召开综合改革方案编制工作研讨会议一是要听取各单位对前一阶段工作推进情况的汇报；二是仔细研究，深入研讨学校综合改革的具体工作，围绕学校发展的总体目标，抓住改革重点领域和关键环节，最后制定出切实可行的综合改革方案。

张长利主持会议

研讨会上，党政办公室、学科建设处、教务处、研究生院、学生处、国际交流处、科技处、新农村发展研究院、财务处、国资处、后勤处、招生就业处、团委、人事处、网络信息、组织部中心围绕综合改革目标(愿景)综述、综合改革内容、现状分析、发展目标、解决的主要问题、完成时限和具体举措等七方面进行汇报。各单位汇报后，与会各位领导围绕汇报专题进行了研讨。

各单位进行汇报

最后，冯晓作总结讲话。他说，研讨会作为综合改革启动后第一次交流会，每个部门，每位领导都对工作给予了高度重视，按照综合改革提出的框架做了认真的准备，从七个方面做了比较详实的汇报。同时，通过会议彼此了解了每个部门的工作情况、存在的问题和发展的思考，这些十分有利于下一步工作的推进和按照目标去构建发展框架。

他指出，一是各部门要进一步加深学校综合改革的认识，准确把握学校这次综合改的目标、任务和实质。在接下来工作中，各部门要结合自身综合改革的任务和领域，对目标进行凝练，进一步明晰学校发展目标和发展定位；二是要通过综合改革解决发展过程中的关键问题，突出问题导向和需求导向，抓住关键环节，突出重点、有所取舍，在改革过程中要认真做好成本核算，争取政策支持，做好保障体系的设计；三是要通过综合改革整合资源，围绕人才培养、科学研究、社会服务、文化传承等四大功能，在顶层设计中重点突出改革的目的，要找准突破口。人才培养机制改革是重中之重，要围绕提高人才培养质量，要理顺人才培养体制机制，这需要多部门综合协调，通过人才培养质量提升带动科学研究、带动社会服务、带动文化传承等方方面面水平的提高；四是要进一步建立和完善干部、教师和科研的分类评价体系，加大考绩考评考核力度。在体制机制上，逐步推进大学章程规定的权限范围内实现自主办学。

他强调，会后发展规划处结合这次会议研讨的初步成果，要尽快搭建学校综合改革方案的基本框架。坚持以人才培养为核心，做好顶层设计和发展定位，形成共识，凝练出综合改革的目标，任务，保障体系。今天的会议是各部门进行汇报，下一步还要深入到学院，针对不同学院的发展水平，学科基础，根据不同特点制定发展的目标，做好工作部署和分类指导。

综合改革的重点、难点都在综合上，如何从单向改革变为综合改革，由表面改革变成深化改革，由点的改革变成面的改革，这需要在顶层设计上先行做好谋划。下一步要针对今天各单位的汇报内容进行凝练，要把综合改革方案真正做成引导学校未来10-15年的发展方案。

冯晓做总结讲话

（供稿/发展规划处 摄影/新闻中心记者站：谭泽兴、尚慧）