会议现场

4月11日下午，学校在新图书馆一楼会议厅召开第五轮处级领导干部竞聘总结大会。全体校领导，全体正、副处级干部，第二届党代表，六届一次教职工代表大会正式代表参加会议。会议由党委书记、校长徐梅主持。

会上，校党委常委、组织部部长陈延良对干部竞聘工作进行了全面总结。陈延良指出，经学校党委研究同意，按照《东北农业大学第五轮处级领导干部竞聘工作实施方案》的要求和部署，自2012年2月29日召开全校干部动员大会开始，到4月1日副处级干部公示，历时一个月时间，第五轮处级干部竞聘工作圆满完成各项任务。新一轮处级干部竞聘上岗后，使我校处级干部队伍在年龄结构、学历职称结构、个性经验结构等方面得到较大改善，为促进学校长远发展提供坚强的组织保障。本次处级干部竞聘上岗工作始终坚持党管干部的原则，始终坚持民主集中制原则，按规定、按程序、按原则办事，充分尊重民意，坚持推进广大教职工在干部问题上的知情权、参与权、监督权的落实，从制度、程序、方法上确保了党的干部政策在实际工作中的体现，竞聘工作达到了预期目的。目前，从大家反馈的信息和群众的议论来看，校领导班子成员、处级干部、教职员工、考评委员会成员对本次处级干部竞聘工作总体评价比较好，相对比较满意。

陈延良总结汇报第五轮干部竞聘工作

陈延良从三个方面对干部竞聘情况进行了总结汇报：一是本次处级干部竞聘上岗的基本情况。他指出，本次处级干部竞聘共有302人申报和参加了竞聘，是历届参与竞聘人数最多的一次。通过报名、资格审查、竞聘演讲、考评委员会成员对其上岗资格确认和任职资格推荐、组织考察、校党委常委会集体讨论决定、任前公示等工作环节，73名正处级领导干部，111名副处级领导干部相继走上了新一任期处级岗位。从竞聘结果看，处级干部年龄进一步年轻、学历进一步提高、结构进一步优化、轮岗力度进一步加大。二是本次处级干部竞聘的做法和特点。他指出，本次处级干部竞聘工作准备充分，组织周密，精心制定竞聘方案；简化程序，注重实效，提高了竞聘工作的效率；扩大评委范围，增强职工代表性，提高群众的参与度；实行差额推荐、差额考察，加大干部的竞争性；充分尊重民意，宁缺毋滥，严格以考评委员会的票数为依据确定考察人选；按照人岗相宜原则，进行统一调配干部，实现了干部资源的优化配置；实施考察人选和任用人选“双公示”、“双考核”，扩大选人用人公信度；严明纪律，全程监督，营造风清气正的干部竞聘氛围。三是下一步干部工作的想法和安排。重点提出要加大处级干部培训和监督力度，将首先安排各学院分党委书记、院长集中学习二级学院党政联系会议制度，暑期将安排处级干部集中培训。陈延良希望全体处级干部凝神聚力，真抓实干，全力推进我校的改革与发展，为把我校尽快建成高水平农业大学而努力工作。

徐梅在会上作重要讲话

徐梅在会上作重要讲话。她指出，中层干部是学校发展的中坚力量，作用非常重要。作为学校党委和组织部门，选贤任能让优秀的人才走上领导岗位是一项非常重要的工作，也是决定学校前途、命运的一项工作。正因如此，党委历来十分重视干部竞聘工作，目的只有一个，就是采取一切方式把德才兼备的干部选拔到中层干部的岗位上来，从而推进事业的发展。

徐梅首先肯定了此次干部竞聘的组织工作。她强调指出，在干部竞聘上岗过程中，代表投票推荐确定考核对象这一环节很重要，到考核对象所在单位进行深入考核是一个民主过程，这个环节更重要。深入到考核对象所在单位面对面地充分听取大家的意见，能够更生动真实的反映其工作状态和各方面的表现，这是一个非常重要的民主过程。在本次干部竞聘上岗过程中，学校特别珍视、重视群众在考核过程中提出的意见，并且把群众意见作为干部任用的重要依据。

徐梅在肯定此次干部竞聘工作机制的同时指出，要扩大考评委员会的人数和范围，充分依靠群众的智慧和力量选拔干部。她强调，随着事业的不断发展和改革的不断深入，高校规模不断扩大，师生员工不断增加，通过少数人选干部恐怕选不准、选不好，干部任用办法要不断改进。关键要靠群众的智慧和力量把优秀的人才选到适合的岗位上来，所以学校在本次干部竞聘上岗过程中，把考评委员会范围进一步扩大到教代会代表和党代会代表。因为这些代表是群众选出来的，最能代表群众的意见和立场，本次竞聘工作真正实现了由少数人选干部变为多数人选干部。在各个学院干部竞聘过程中，把推荐权和选择权几乎全部交给了学院，让广大教职员工自己选择他们信任的领导。本轮对各个学院院长、副院长的选拔权几乎全部放在了学院。因为学院的同志们每天工作在一起，对每位干部的人品、能力最了解，只要是学院的大多数老师们支持、拥护的干部，学校就给予任用，只有这样，他们才能在工作中互相理解和支持，建立和谐的干群关系，形成发展合力。

徐梅还指出，只有教育在先，保证群众监督，才能保证干部竞聘工作风清气正。本轮干部竞聘教育、监督、惩治力度是空前的，所以风气是最好的。但也存对竞争对手进行恶意诋毁、人情票等个别问题，学校给予了严肃调查，从根本上杜绝了个别同志通过非正常手段达到目的的现象。同时指出，由于对个别干部了解不够深入，不可能百分之百地保证新任干部的质量，在干部年终考核和届中调整过程中，代表和广大群众的看法和意见更重要，希望大家进一步提高民主意识和责任意识，珍惜手中的投票权力，为学校事业投下负责任的一票。

最后，徐梅代表学校党委，对广大教代会代表、党代会代表、参与竞聘的同志们，以及各单位参与推荐干部的老师们表示感谢。她指出，本次竞聘工作得到了全校教职员工的信任、关注和支持，正是在大家的支持下，本次干部竞聘工作才能顺利圆满地完成，要归功于大家的共用努力。

另外，徐梅强调，在党的十八大即将召开之际，要全力做好政治稳定工作，全校师生要深刻理解党中央决定，自觉和党中央保持一致，不信谣，不传谣，认清形势，加强学习，把思想统一到中央精神上来。各单位要做好广大师生员工的引导和教育工作，保证校园安全稳定，保证社会稳定。徐梅还对即将召开的教代会进行了动员和部署，号召大家积极关注、参与教代会，多提意见、建议，为学校建设发展献策献力。

会议结束后，与会人员对学校第五轮处级干部竞聘工作进行了满意度测评。

（撰稿/冯丹 摄影/徐彦贝）