为深入贯彻落实全国教育大会和高校思想政治工作会议决策部署，推动《教育发展“十五五”规划》落地见效，进一步提升我校辅导员队伍的理论水平、职业能力和专业素养，7月13日至14日，我校举办2026年“赋能行动”辅导员素质能力提升训练营，各学院党委副书记、全体辅导员参加培训。

开营仪式上，学生工作部（学生处）（武装部）部（处）长汪志君作动员讲话。他表示，辅导员是学生思想政治教育的骨干力量，是推动“时代新人铸魂工程”落地的重要抓手，《教育发展“十五五”规划》为今后一段时期学生工作提供了根本遵循。本次训练营聚焦辅导员核心能力提升，既是落实立德树人根本任务的必然要求，也是破解当前学生工作难点堵点的现实需要。希望全体辅导员坚守育人初心、锤炼过硬本领、主动实干担当，持续深耕新时代大学生思想政治工作，不断推动我校学生工作提质增效。

训练营紧扣“赋能成长、提质强能”主题，设置专题报告、实务研讨、政策解读三大模块，兼顾理论高度与实践深度。首场专题报告中，全国最美高校辅导员西南政法大学民商法学院二级教授简敏以《高校危机事件的预防策略与应对技巧》为题，结合自身作为教育部首批辅导员名师工作室主持人的实践经验，从舆情研判、应急处置、长效防控三个维度展开讲解，分析了当前高校危机事件的特点，并提出了应对策略，进一步提高我校辅导员在面对突发校园危机事件时的处置能力。

13日下午，全国高校辅导员年度人物吉林师范大学思政教育研究中心常务主任赵东方作《高校辅导员角色定位和职业能力提升路径探析》专题报告。她从辅导员“九大职责”切入，深入剖析了新时代辅导员“教育者、管理者、服务者”的三重角色内涵，分享了“理论学习+实践淬炼+反思复盘”的职业成长路径，为辅导员明确发展方向、突破能力瓶颈提供了清晰指引。

7月14日的培训聚焦就业育人核心任务，省大学生就业创业指导中心信息部部长吴海鹏、黑龙江大学招生就业处副处长赵天明分别围绕《高校就业工作提质增效的路径与实践》《就业“新”群体，工作“新”思路，用心用情做好00后就业工作》作专题分享，系统梳理了当前就业工作的新形势、新要求，针对性提出了精准摸排、分类指导、校企联动等务实举措，为破解就业工作难点提供了可复制的经验参考。随后，学生工作部（学生处）（武装部）就业市场科科长黄月明对2026年辅导员年度考核方案进行了详细解读，明确了考核导向与指标体系，引导辅导员对标对表、靶向发力。

据悉，本次训练营坚持问题导向与需求导向相结合、理论提升与实践锻炼相统一，后续还将持续完善辅导员培训长效机制，开展分层分类辅导，切实为辅导员队伍“充电赋能”，推动学校思想政治工作高质量发展。

供稿/学生工作部（学生处）（武装部）