2月9日上午，我校在主楼604会议室召开学校综合改革领导小组第一次会议，标志着作为全国首批39所高等院校综合改革试点单位之一，东北农业大学正式迈入以系统性、深层次变革驱动高质量快速发展的全新阶段。学校综合改革领导小组全体成员参加会议。校党委书记付强主持会议并讲话。

会上，副校长孙世钧系统汇报了学校综合改革的战略定位、核心思路与重点任务。与会人员聚焦改革关键环节进行了深入研讨。会议明确，此次综合改革是学校突破传统发展模式、应对高等教育深刻变革、抢抓重大历史机遇的关键战略抉择，其成效将直接决定学校未来在全国高等教育格局中的方位与高度，关系到学科生态的优化、人才培养质量的跃升、核心竞争力的形成以及全体师生发展平台的拓展。

校长刘竹青在讲话中深刻阐述了学校承载的新使命。他指出，入选国家综合改革试点是荣誉，更是沉甸甸的责任。这要求学校必须跳出传统发展框架，将自身发展置于服务国家战略和引领农林高等教育创新的宏大背景中重新定位。他强调，改革的核心在于彻底转变发展逻辑，从“追赶者”转向在某些战略领域成为“引领者”。因此，我们必须找准发力点，聚焦“大豆全产业链战略急需人才培养” 这一核心任务，加强系统性学习与研究，强化顶层设计的科学性与前瞻性，积极开拓整合各方资源，确保各项改革任务协同推进、落到实处、产生实效。

付强在总结讲话中对综合改革领导小组的使命与工作提出明确要求。他强调，综合改革领导小组首先要深刻领会国家“十五五”规划的战略方向，从根本上厘清“为什么改、改什么、怎么改”的核心问题。改革必须紧密对接国家重大战略需求与黑龙江省“4567”现代产业体系建设，聚焦粮食安全、黑土地保护、高端农机装备、食品营养健康等关键领域，系统推进学科专业结构优化、人才培养模式变革、人工智能赋能教育形态重塑等一系列根本性任务。他特别指出，改革是一项系统工程，必须坚持“从上而下” 的顶层设计与“自下而上” 的基层探索相结合，形成上下联动的强大合力。要勇于打破固有的学院、学科、专业壁垒，构建教育、科技、人才一体化发展的新机制，最终目标是打造出服务国家现代化大农业的拔尖创新人才培养新范式，为建设教育强国贡献坚实的东农力量。

此次会议的召开，不仅是对学校综合改革工作的全面动员与部署，更向全体师生传递出学校锐意进取、革新图强的坚定决心。

据悉，为高质量推进学校综合改革工作，围绕深化国家战略急需人才培养模式改革，一体推进教育科技人才发展，推动相应治理改革和机构设置改革，学校研究决定，成立东北农业大学综合改革领导小组和综合改革办公室，负责学校综合改革的决策和部署。校党委书记付强、校长刘竹青任组长；校领导贺景平、孟炎、刘忠华、陈庆山、姜毓君、孙世钧任副组长；综合改革领导小组成员是学校办公室、组织部、宣传部、发展规划与学科建设处、教务处、研究生院、学生工作部、团委、人事处、科学技术处、社会合作与成果转化中心等单位主要负责人。综合改革领导小组下设综合改革办公室，挂靠发展规划与学科建设处，负责落实学校综合改革领导小组工作决策和部署，统筹推进学校综合改革各项工作。办公室主任由刘忠华、孙世钧兼任。

（报道/洪丹 摄影/钱振宁）