4月中旬-5月中旬，农学院举办“春季就业推进月活动”，活动月期间,在常规就业工作的基础上，创新招聘方式，举办“无单位招聘会”。4月23日上午， “春季就业推进月活动”启动仪式在农学院一楼方厅举办，150余名毕业生参加了启动仪式。近百家企业的需求信息走进校园，提供岗位2711个，经过一个月，农学院就业率得到了大幅度提升，本科生就业率提升了21.67%，研究生就业率提升了12.3%。12.5%的本科生毕业生和13.85%的研究生毕业生建立了新的就业意向。

“无单位招聘会”现场

招生与就业处处长宋跃芬、副处长张卫国到学院的招聘会现场，给予指导。宋跃芬对此次活动的形式表示肯定，她指出这样的形式创新让招聘会变得更直观、清晰、简洁有效，且持续时间久，招聘信息体现了学院特色，能帮助更多的同学了解招聘信息，从而提高就业率和就业质量，这也是对学校大型招聘会的延续和有益补充。农学院领导高度重视毕业生就业工作，学院党委书记衣春生、副书记于向国，副院长樊东、武小霞以及全体农学院辅导员参与了此次活动并出席了启动仪式。

学院辅导员指导学生就业

据悉，农学院举办的“无单位招聘会”不需企业人员亲自进校园招聘，学院在充分调研毕业生的整体需求基础上，拓展多种渠道通过电话沟通、校友推荐、专业教师联系等方式选择近百家单位并梳理其就业需求，通过展板的形式与未就业毕业生进行精准对接。举办这样形式的招聘会优势在于，一是无需单位人员参加可使岗位需求与毕业生的需求实现精准对接，且建立行业就业信息库，积累了就业资源；二是持续时间较长，辅导员有充分时间直接结合招聘岗位对未就业的学生逐一进行现场指导；三是能让学生充分全面的了解企业需求，并与个人的职业生涯规划进行有效匹配；四是就业信息集中，节省了学生找工作的成本与时间，可以提高就业效率；五是受众面更广，信息不但提供给毕业生，也可以帮助低年级同学提前了解就业信息、培养就业意识，做好就业谋划。许多毕业生反映，此次“无单位招聘会”形式对自己找工作很方便，很直接，很有效，给我们充分的思考和选择的时间。特别是现场有老师帮助指导分析解决了他们在就业过程中的许多困惑。希望这种招聘会形式能够延续下去。

（供稿/农学院）