各有关单位：

为进一步提升教师队伍专业素质能力，拓宽国际化视野，推动学校高水平师资队伍建设，统筹安排2026年度教职工进修培训工作，根据《东北农业大学教职工进修培训管理规定》（东农人字〔2023〕29号）《东北农业大学青年师资“海外优培”计划》（东农人字〔2024〕24号）要求，现就报送相关事项通知如下：

一、选派人员范围

我校在职在岗教职工（含聘任制人员）。

二、报送进修培训类别

（一）国外进修培训类别

1.国家留学基金委公派高级研究学者、访问学者、博士后出国留学项目；

2.国家留学基金委青年骨干教师出国研修项目；

3.学校青年师资“海外优培”计划（本次仅面向青年教师）；

4.出国（境）攻读硕士/博士学位；

5.国家留学基金委其他项目。

（二）国内进修培训类别

国内访学、合作研究或短期培训。

三、进修培训申请基本条件

进修培训申请条件详见《东北农业大学教职工进修培训管理规定》（东农人字〔2023〕29号）（附件1），申报青年师资“海外优培”计划需同时满足《东北农业大学青年师资“海外优培”计划》（东农人字〔2024〕24号）（附件2）相关要求。

四、工作流程

（一）个人申报。符合条件的教职工对照进修申报要求，填写《东北农业大学教师进修审批表》（附件3）。

（二）单位推荐。各单位结合学科建设布局、师资队伍建设、人才培养质量需求，召开学院党政联席会议或部门领导班子会议，研究制定2026年度教职工培训计划。请各单位将《东北农业大学教师进修审批表》（附件3）、《关于报送2026年度教职工进修培训计划的函》（附件4）及《2026年度进修培训计划推荐人员汇总表》（附件5）（按推荐顺序排序），经单位负责人签字并加盖单位公章后，于2026年1月6日前报送至人事处（主楼831室），电子版发送至邮箱：rsczc@neau.edu.cn。

（三）学校审批。人事处对各单位报送的进修培训计划及申报材料进行审核汇总，经学校研究审议后，确定2026年教职工进修培训计划人员名单。

五、相关要求

（一）各单位要高度重视教职工进修培训工作，将其作为加强师资队伍建设的重要抓手。要主动对接进修任务与学科发展需求，对列入进修培训计划的人员做好全流程服务指导，确保符合条件的人员顺利派出。

（二）教师进修培训计划是学校选派教职工进修的重要依据。未列入本次进修计划的教职工，原则上不纳入2026年度选派范围。各单位要从严把关，确保计划申报与学科发展、师资梯队建设需求高度契合。

（三）学校鼓励教职工优先申报国家留学基金委全额资助项目，对未获得国家派出资格的人员，学校将结合实际情况通过“海外优培”计划择优予以资助派出。

（四）教职工申报国内在职攻读学历学位、开展博士后研究，不列入本次集中申报范围，实行常态化受理机制。凡申请此类进修的教职工，须严格履行校内审批报备程序。对未按规定办理手续的，学校一律不予认定进修资格和兑现相关待遇。

联系人：杨崔阳黄芳芳

联系方式：55190332 55191982

人事处（党委教师工作部）

2025年12月25日