2015年6月29日中文  |  English

东北农业大学

黑龙江手机党报:海外学人筑梦黑土地

□冉东升见习记者孙铭阳

本报记者彭溢

金秋,稻谷飘香,携着秋的成熟与向往,由中国海外学人黑龙江创业洽谈会组委会办公室联合东北农业大学举办的2018“海外学人黑龙江现代农业高层次人才创新创业论坛暨人才项目对接会”近日落下帷幕。来自美国、英国、俄罗斯等10多个国家和地区的50位海外学人,携带现代畜牧业、现代种业等多个领域技术项目与我省有关单位进行学术交流和项目对接,并为我省人才引进、现代农业发展献良策、出实招。期间,来自意大利帕多瓦大学、韩国首尔大学、美国北卡罗莱纳农工州立大学、新加坡国立大学的4位优秀海外青年学者,签约

留在黑土地耕耘青春梦想。

优化环境凤还巢

黑龙江是农业大省和粮食主产区,长期以来为国家粮食安全做出了重要贡献。在全面建成小康社会的决胜阶段,为筑牢振兴发展的坚实基础,我省聚天下英才而用之,加快建设人才强省。此次论坛活动现场,4位优秀海外青年学者与东北农业大学签订了人才引进协议。

毕业于美国北卡罗莱纳农工州立大学的李睿博士,此次被聘为东北农大副教授。他留美10年主要从事生物质能源的利用与转化研究,可将秸秆通过热化学方法转化为燃料、高附加值化学品或碳基材料,这对我省农业秸秆的综合利用将起到推动作用。

“我的根始终在这里。”身为哈尔滨人的李睿说,“黑龙江正由农业大省向农业强省转变,省里十分重视人才引进工作,再加上东北农大在秸秆利用等方面的研究基础,我相信在这里我能取得更多的科研成果,造福家乡。”

我省深化人才体制机制改革,优化人才发展环境,启动“龙江科技英才”特殊支持计划,相继制定出台了《关于建立集聚人才体制机制激励人才创新创业的若干政策意见》《关于大力促进高新技术成果产业化的意见》等一系列政策。实施以增加知识价值为导向的分配制度,落实科技成果作价入股、股权期权激励、分红奖励等政策,使各类人才在龙江成长有扶持、待遇有保障、做事有舞台、发展有空间。

此次签约留在东北农大园艺园林学院的张妍博士毕业于新加坡国立大学。张妍从事小浆果营养与功能因子研究,“黑龙江有一些寒地浆果营养价值很高,具有抗癌、抗衰老、抗炎、增强人机体免疫力等功能,但却没有像蓝莓那样得到很好的开发,我所做的研究就是把小浆果中的功能性物质鉴定和提纯出来,把科研文章写在黑土地上,同时把科研成果转化为绿色保健品,以满足不同人群的需求。”张妍告诉记者:“我本硕都是在这里读的,那时候就一直想为这片黑土地做点什么,这里有我最熟悉的环境和老师,有国家级寒地小浆果开发利用

平台,回来是最好的选择。”

开放心态纳英才

发展是第一要务,人才是第一资源。我省加大柔性引才力度,在科研立项、创投融资、成果转化等方面给予特殊待遇,面向全球吸引和集聚高层次人才。为此,正全面推进“世界一流学科”和高水平农业大学建设的东北农大,创新实施了“东农聚才计划”“东农学者计划”和“东农奖励计划”三项人才计划,出台了高层次人才柔性引进暂行办法,打破传统观念和体制束缚,对学校急需的特殊人才采取灵活多样的方式进行聘用,对人才来校工作方式、工作时间、目标任务、薪酬待遇等方面以协议方式进行约定。

来自美国加州大学伯克利分校的田望就十分看好柔性引才政策。田望专注于“模式植物拟南芥和水稻中离子通道的功能及调节机制的研究”。模式植物在科研中的作用相当于动物研究中的小白鼠,拟南芥是目前世界上研究最为透彻的物种,大量的拟南芥基因功能得到阐明,这为利用模式物种信息进行栽培作物的改良奠定了良好的基础。田望告诉记者,“东北农大的番茄育种研究水平很高,我从事的生物学基础理论研究部分可与东农在番茄等植物的研究上进行合作,我很期待借助于东农国家级工程技术研究中心和重点实验室的平台,将基础理论科研成果得到最大化的应用。”

据省科技厅有关负责人介绍,中国海外学人黑龙江创业洽谈会作为吸引海外学子来我省创新创业的重要平台,近年来共邀请到来自世界各国不同领域的海外高层次人才2000余人次,通过组织专场推介洽谈、人才招聘、创新创业咨询、专题论坛等活动,搭建人才项目引进、科技成果转化、科技金融助推平台,为海外学人发挥聪明才智、建功立业提供服务和支持。许多海外学人在黑土地上创新创业,成为行业领军人物,为龙江振兴发展提供有力的智力保障。

聚才兴农献良策

来自美国麻省理工学院的葛宗民,结合麻省理工先进的科研管理模式和自身经历对龙江人才政策提出建议。“首先,引才政策要具有一定的连续性,政策制定后,后续无论是经费还是职称晋升上,都要一张蓝图绘到底。其次,人才评价方面不能过于看重量化的结果。”葛宗民以自己为例说,“我在攻读博士期间,前两年没有文章发出,因为一直处在积累的过程中,而到第四年迎来了爆发期,连着发了8篇文章。很多研究注定不是短期就能出成果的,因此,人才评价体系要灵活一些,要给科研人员多一些时间。”葛宗民认为,在营造宽松科研环境的同时,也要建立合理的竞争淘汰机制。“以麻省理工为例,一般会支持新来的科研人员五年的时间,若时间到了没取得成果,根据情况会再延两年,如果依然没有成果就会选择淘汰了。”

旅美18年的东北农大校友邹继军,现任袁隆平农业高科技股份有限公司副总裁。此次他对海外高端人才带来的现代畜牧业、现代种业等多领域技术项目也十分关注。邹继军介绍,“我们两年前成立了黑龙江隆平高科农业发展有限公司,因为看好黑龙江的市场,希望能更好地利用龙江资源,做好东北粳稻种子研发中心及农产品系列研发工作。”

谈及对龙江现代农业发展的建议时,邹继军说:“首先,企业牵头和科研单位合作会形成新的优势,更好地调动龙江科技资源,‘串珠成链’会让竞争实力更强。其次,我们要以开放的心态发展现代农业,在大力扶持省内企业发展的同时,也要引进其他地域优秀的企业来龙江发展,为龙江农业注入新的活力。另外,在科研方面要舍得投入,我们公司现有600多名研发人员,在全球十几个国家建立了自己的研发中心,去年研发投入达3亿多元,公司专门成立了科技委员会,以制度确保科研投入达到10%。”

据了解,我省将与此次参会的海外学人建立起长期而深入的合作关系,推动海外学人的智力优势与龙江的资源优势、产业优势、政策优势充分对接,取得更多务实的成果,以实现共赢发展。

(来源《黑龙江手机党报》2018年10月28日)

发布机构:新闻中心 | 责任编辑:王博 | 发布时间:2018-10-30 16:01 | 浏览人次

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